Нарушение запрета на распитие алкоголя на месторождении - возможные меры дисциплинарного воздействия и выход из ситуации
Наша компания занимается депарафинизацией нефтяных скважин. На месторождении по требованию охраны труда, пожарной безопасности строжайше запрещено распитие и внос спиртных напитков. Компания заказчик выставляет к нашей компании штраф в размере 500 000 р. за выявленный факт нарушения. Компания платит штраф и депремирует сотрудника на 100% премии (около 40 000). Возможно ли за данный факт нарушения депремировать сотрудника на большую сумму? (например лишить премии 2-3 мес. или чтобы сотрудник выплатил сумму самостоятельно и полностью в течении нескольких месяцев. Фактов нарушений на месторождений много в связи с проносом и распитием алкгольной продукции, это затратно для компании. Какой выход в этой ситуации? Спасибо.
а что юр. лицо не может себе позволить платную консультацию?
Спросить