Добрый день. Я работаю воспитателем в детском саду. В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 3 лет. Имею ли я просить служебную путевку в тот же сад где и работаю. Нам предложили другой сад. Но я не имею возможности водить ребенка в другой сад. Так как я одна воспитываю детей. Мой рабочий день начинается с 7 утра. Ребенка у меня просто не кому отвести и забрать. Мне нужно что бы ребенок был в одном саду со мной. Спасибо.

Имею ли я просить служебную путевку в тот же сад где и работаю.

Невозможность организовать уход за ребенком - проблемы с поиском места в детском саду

Я работаю воспитателем в детском саду. Мой педагогический стаж 20 лет, в данном детском саду 13 лет. Мне выходить из отпуска по уходу за ребенком (малышу будет 3 года), но моего ребенка не берут в детский сад в связи с отсутствием мест. Нам предлагают место в другом саду и совершенно в другом районе, но так как режим работы детских садов одинаков, то я физически не смогу водить его в то учреждение, которое нам предлагают. Могу ли я просить или требовать место в детском саду для своего сына по месту работы матери, т.е. меня.

Читать ответы (1)

Имеют ли право убрать ребёнка из детского сада, если родитель работает там и у ребёнка есть служебная путёвка?

Я работаю в детском саду с 3.06.15 и мой ребёнок из-за этого получил путёвку в сад. Я сейчас написала заявление на уход и мне заведующая сказала, что и ребёнка забирайте. Так как якобы путевка служебная. У меня такой вопрос, имеют ли права и ребёнка убрат. С сада. ,если есть путевка.

Читать ответы (1)

Сотрудник детского сада задает вопрос - будет ли ее ребенок продолжать посещать сад, если она уволится?

Я работаю воспитателем в детском саду с сентября 2020. Со мной по служебной путевке имеет возможность посещать д/с сын 5 лет. В марте-апреле грядет реорганизация детского сада путем присоединения к другому детскому саду. То есть номер и название сада поменяются. Получить место в д/с в нашем районе почти нереально. В связи с этим вопрос: может ли мой ребенок продолжать ходить в этот сад, если я уволюсь? (Служебная путевка выдавалась на 2 года). Спасибо!

Читать ответы (1)

Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком, продолжая работать в детском саду?

Я работаю воспитателем в детском саду. В марте моему ребенку исполнилось 1 год и 4 месяца и я вышла на работу, а ребенок в сад. Могу ли я сейчас взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но при этом водить ребенка в сад?

Читать ответы (5)

Вопрос об увольнении после работы в детском саду во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 2 года). Отдала ребенка в детский сад и там согласилась поработать воспитателем в группе ребенка 2 недели на полный рабочий день (пока ребенок адаптируется) на время отпуска воспитателя. Имеет ли право мой первый работодатель теперь меня уволить?

Читать ответы (1)

Могу ли я уйти с данного места работы в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Имею маленького ребенка, дата рождения 19 сентября 2008 года. В декретном отпуске я не была, так как на момент беременности не работала. В данном саду я проработала 5 месяцев. Из-за частых и продолжительных болезней ребенка, руководитель детского сада предложила мне уволиться. Могу ли я уйти с данного места работы в отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Сейчас ребенку 2 года и 4 месяца. Сохранится ли за мной рабочее место? Сохранится ли место ребенка в саду?

Читать ответы (1)

Как сохранить место в детском саду для ребенка сотрудника, несмотря на отмену служебных путевок?

Работаю в детском саду. У нас отменили служебные путевки в детские сады. Свердловский областной суд лишил льгот на внеочередное получение мест детям сотрудников. На данный момент нахожусь в декретном отпуске. Заведующая предлагает мне поменять место работы, и отказала мне в путевке, потому что их отменили. Подскажите пожалуйста, как мне поступить, чтоб мой ребенок, ходил именно в тот детский сад, где я работаю? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли работать на другой работе по срочному договору во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работать на другой работе по срочному договору. Моему ребёнку исполнилось 1,6 года, по месту работы (муниципальная служба) написала заявление на отпуск по уходу до 3 лет. Сейчас ребёнок ходит в садик. В детском саду мне предложили временную работу воспитателем детского сада (а именно - во время отпуска основного работника, сроком на один месяц). Возможно ли мне работать временно воспитателем, будучи в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?

Читать ответы (1)

Возможность отдать ребёнка в детский сад находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет

Я работаю в детском саду воспитателем.2 года назад ушла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Могу ли я ребёнка 2,5 лет отдать в сад, а сама не выходить на работу до конца отпуска.

Читать ответы (2)

Право руководства на перевод музыкального руководителя воспитателем без согласия - анализ ситуации и основные вопросы

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Имею ребёнка-инвалида, сына 7 лет, которого воспитываю одна. Имеет ли право руководство без моего согласия переводить меня временно работать воспитателем? И ещё вопрос. Я работаю на 1,25 ставки, то есть рабочий день мой составляет 6 часов. Я имею право работать без обеденного перерыва (если мне так удобнее)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я просить служебную путевку в тот же сад где и работаю.

Нягань - онлайн услуги юристов