Руководитель предприятия сказал, что обратится в суд с требованием обязать студентов отработать 3 года.
• г. Новоалтайск
Между предприятием и студентами был заключен договор, в силу которого предприятие обязывалось выплачивать студентам стипендии в период обучения в вузе, а студенты приняли на себя обязательство вернуться после окончания вуза на предприятие и отработать там не менее 3 лет. после окончания вуза несколько студентов отказались вернуться на предприятие. Руководитель предприятия сказал, что обратится в суд с требованием обязать студентов отработать 3 года. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации? На чьей стороне будет суд?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
04.02.2009, 07:30,
г. Барнаул
Отрабатывать Вас суд не обяжет, но взыщет с Вас все суммы, потраченные на Вас работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Сергей Александрович
25.09.2014, 02:14
Включение пункта о возмещении 50% стоимости обучения Студентом в дополнительный двухсторонний договор между Предприятием
Читать ответы (1)
DINarA
13.09.2008, 10:07
Ситуация с целевым обучением - студент не может продолжать работу из-за аллергии
Читать ответы (1)
Павел
29.07.2013, 17:08
Правовая обязательность договора о дополнительной стипендии для обучения в вузе - перспективы увольнения без возврата денег
Читать ответы (1)
Татьяна
12.01.2022, 13:10
Учитывается ли обучение в ВУЗе в трудовом стаже для начисления пенсии
Читать ответы (1)
Александр
05.05.2003, 12:03
Будет ли действителен этот договор между студентом и предприятием после марта 2004, т.е. после выхода из договора ВУЗа?
Читать ответы (1)
Андрей
09.07.2003, 13:40
Проблемы с исполнением договора об оплате обучения и условиями работы - юридическая оценка и возможность судебного разбирательства
Читать ответы (1)
Илья
27.08.2014, 13:21
Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?
Читать ответы (2)