Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Иванов В.А. 4.9

24.06.2015, 21:29,

г. Санкт-Петербург

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, согласно ст. 136 ТК РФ.

Следовательно, при выплате следует руководствоваться правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором у работодателя и заключенны с работником трудовым договором.

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

24.06.2015, 21:30,

г. Серпухов

Заработная плата выплачивается в соответствии с положениями локальных нормативных актов, трудового договора и действующей в организации системы оплаты труда (ст. 8, 135 и 136 ТК РФ). Если в трудовом договоре и т.д. есть такое положение, то нет никаких препятствий

Спросить

Автор вопроса

Наталья

24.06.2015, 21:50,

г. Москва

Каким образом это сделать? Просто выплатить в первый день выхода на работу и все? А потом след платеж как всем др сотрудникам в определенную дату?

Спросить

Адвокат

Иванов В.А. 4.9

24.06.2015, 21:53,

г. Санкт-Петербург

При выплате следует руководствоваться правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором где работает работник и заключенным с работником трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель грозиться не выплатить часть заработной платы?

Москва - онлайн услуги юристов