Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста правомерно ли поступает работодатель и если нет, то что можно сделать?

05.02.2009, 10:07
• г. Кемерово

Скажите пожалуйста правомерно ли поступает работодатель и если нет, то что можно сделать? Ситуация такая. ООО наше идет на спад, долги большие и решили сэкономить на обслуживающем персонале. В частности на Охране, которая пренадлежит ООО. Если план по продажам (гипермаркет) будет не выполнен, то нас вправе, как они говорят лишить премии. Раньше у нас была почасовая оплата, премия за результативность и стимулирующая надбавка. Теперь, говорят, будет чистый оклад и 20% премия которую и не будут выплачивать. В общем мы станем меньше получать на 20%. Заранее никто нас не предупредил, с приказом не знакомил. И какое отношение имеет ЧОП к выручке магазина, план по задержаниям выполняем.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Премия является также ситмулирующей надбавкой к заработной плате (т.е. не обязательной частью заработной платы). Выплачивать ли премии, решает сам работодатель. Если условия выплаты и размеры премии установлены работодателем в локальном нормативном акте (например, в Положении о премировании), то работодатель обязан либо руководствоваться этим актом, либо отменить его. Если вы уверены в том, что невыплата премии находится в противоречии с локальным нормативным актом-можете оспаривать решение работодателя невыплачивать или уменьшать премию, в том числе в суде.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги