Имеет ли право работодатель отправлять работника в ежегодный оплачиваемый отпуск через 4 месяца, после того как работник вернулся из ежегодного оплачиваемого отпуска? Какой статьей ТК зарегулирована очередность отпусков?
Спасибо.
Очередность предоставления ежегодных отпусков регулируется ст.123 ТК РФ,там указаны и условия по которым выбор отпуска зависит от работника.
Бюро
Спросить
Отправить ежегодный отпуск можно только в том случае если отпуск предусмотрен графиком отпусков. С Чесноков Москва. Юрист.
Спросить
Имеет ли прово работодатель составлять график отпусков таким образом, что отпуска у работника идут через 4 месяца. Из каких средств тогда отпускные выплачивать. За 4 отработанные месяца или за год вперед?
С уважением.
Спросить
Со второго года работы работник может быть отпущен в отпуск в любое время, в том числе и два раза в одном году с небольшим разрывом по времени. Оплачивать ему при этом обязаны весь отпуск. Однако, оба эти отпуска должны быть предусмотрены графиком отпусков, который должен быть утвержден за две недели до начала очередного рабочего (календарного) года, а работник должен быть ознакомлен с графиком под роспись. Если работника пытаются отправить в отпуск вне графика, это можно сделать только с его письменного согласия.
Спросить
