Права и возможности работника при общем сокращении на работе - рассчитывать на оплату за 3 месяца и требовать выплату, а также санкции в случае невыплаты зарплаты в день увольнения

• г. Москва

На работе было общее сокращение. Я подписал постановление и приказ о соглашении сторон по статье 77 ТК РФ. 1)Могу я рассчитывать на оплату 3 х месяцев, если меня никто не предупредил за 2 месяца о сокращении и увольнении,2)мне не выдают зарплату уже несколько дней, хотя обещают в ближайшее время выдать-как мне лучше поступить в данной ситуации, чтобы, если это возможно, потребовать с них выплату за 3 месяца, и какие санкции им могут применяться, если они не дали расчётную зарплату в день увольнения, спасибо за развёрнутый ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1)Такие условия компенсации должны были оговорены в соглашение.Если нет-тогда не можете.

2)напишите жалобу в прокуратуру или инспекцию труда.Срок обращения-3 месяца.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов