Роман
20.10.2018, 09:13
Как поступить, если работодатель понижает в должности в связи со сокращением штата и назначает другого сотрудника
Читать ответы (2)
В связи с сокращением бюджета нашей организации было решено оптимизировать расходы. Имеют ли право работодатель перевести на другую должность с изменением з.п не уведомив работника за 2 месяца. А поставив перед фактом. Что посоветуете делать?
Здравствуйте! Измемнеие существенных условий трудового договора (заработной платы, перевода на другую должность ) производится по согласованию с работником. Можете обратиться с заявлением в инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 430 Поиск Регистрация