Как решить проблему с требованием договора по второй трудовой и угрозой увольнения по статье на основной работе?

27.06.2015, 09:07

• г. Ноябрьск

Я работала по второй трудовой на основной работе узнали начали требовать договор-я обратилась к руководителю второй работы-меня уволили и приняли по внешнему совместительству я на основной работе предоставила этот договор, но на основной не успокоились, и сказали написать правду что я работала по второй трудовой и сразу на увольнение заявление или же они подадут прокурору и когда выяснят то уволят по статье-как быть?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

27.06.2015, 09:12,

г. Белорецк

Если Вы не госслужащий , здесь никакого нарушения нет.Не пишите никакого заявленич

Спросить

Автор вопроса

Наталья

27.06.2015, 09:18,

г. Ноябрьск

А я являюсь госслужащей

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

27.06.2015, 09:27,

г. Белорецк

В ст. 17 Закона N 79-ФЗ установлены запреты, связанные с прохождением гражданской службы. Например, госслужащему запрещено участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией (за исключением случаев, установленных федеральным законом), осуществлять предпринимательскую деятельность. Запрета на работу госслужащего в другой организации по совместительству Закон N-79-ФЗ не содержит. Напротив, ч. 2 ст. 14 Закона N-79-ФЗ прямо предоставляет гражданскому служащему право выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов*(1), с предварительным уведомлением представителя нанимателя.

ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru

Спросить

Автор вопроса

Наталья

27.06.2015, 09:26,

г. Ноябрьск

Я являюсь госслужащей

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация