Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение филиала школы - что делать и как получить выходное пособие?

27.06.2015, 09:15
• г. Туймазы

Нам выдали уведомление о сокращении 30 апреля в связи с реорганизацией филиала школы. 30 июня - последний день работы. Что нам дальше делать? Какие действия предпринять? Как получить выходное пособие и кто должен его выплачивать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дальше надо обратиться в службу занятости. См. ст. 178 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Туймазы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
18.03.2017, 12:00

Ситуация с переносом даты последнего дня работы при сокращении - что делать и как сохранить выходное пособие?

Имеет ли право работодатель перенести дату последнего дня работы при сокращении на более поздний срок? Ситуация такая: 24.01.17 подписала уведомление о сокращении, сообщили, что 27.03.17 последний день работы. Мою кандидатуру одобрили на другой работе незадолго до последнего дня работы на старой работе. Теперь на старой работе дату сокращения перенесли на 03 апреля. Что я могу предпринять, чтобы не потерять выходное пособие при сокращении и правомерно ли такая ситуация с переносом даты последнего дня работы?
Читать ответы (2)
Денис
01.05.2012, 13:22

Месяц тому назад нас всех уведомили о сокращении в связи с ликвидацией филиала юридического лица.

Мы работаем в филиале юридического лица. Месяц тому назад нас всех уведомили о сокращении в связи с ликвидацией филиала юридического лица. За какой период нам после сокращения обязан работодатель выплачивать выходное пособие?
Читать ответы (1)
Надежда
15.06.2016, 19:24

Нарушение прав коллектива школы - отсутствие уведомлений и сокращение учителей. Меры, которые можно предпринять.

Коллективу школы не выдают уведомления за 2 месяца в связи с реорганизацией образовательного учреждения. Учителя попадают под сокращение (хотя уведомлений нет). Какие права нарушаются? Что можно предпринять? Благодарю.
Читать ответы (1)
Наталия
26.03.2014, 10:38

Применение закона при сокращении штатов на предприятии - случайная ошибка или нарушение прав работника?

Законно ли сокращение штатов. На предприятии идет сокращение штатов. 28 марта я получила уведомление о сокращении в котором говорилось, что я сокращена и последний день работы следует считать 28 мая 2014 г. Затем 17 марта инспектор ОК принесла другие заявления т.е как бы предложила выбрать 1.Заявление о прекращении работы с 01 апреля 2014 г. по соглашению сторон и выплатой компенсаций за апрель, май,июнь. 2.Будут выплачивать 2/3 оклада апрель, май и потом пойдет процедура сокращения. Я подписала соглашение. Затем инспектор сказала, что я должна встать на учет в трудоустройство до 11 апреля. И мне выплатят только компенсацию за апрель, май, июнь. Правомерны ли действия инспектора.
Читать ответы (1)
Якунина Факия
17.03.2010, 11:40

На работе предупредили о сокращении за два месяца, 24 апреля 2010 года последний день работы.

На работе предупредили о сокращении за два месяца, 24 апреля 2010 года последний день работы. Выходное пособие мне выплатят в этот же день?
Читать ответы (1)
Марина
12.05.2009, 11:50

Когда будет выплачено второе выходное пособие мужу после сокращения штата?

Моего мужа сократили, уведомление о сокращении получил 28 апреля 2009 года. Он уволился 30 апреля по сокращению штата, и получил компенсацию за два месяца, потому что не был предупрежден ранее, а у работодателя нет работы и одно выходное пособие. У меня такой вопрос, когда он должен получить второе выходное пособие?
Читать ответы (1)
Елена
12.04.2018, 08:40

Оформление увольнения по сокращению в день выходных - что нужно знать

Добрый день. В случае, если день увольнения по сокращению выпадает на 30 апреля (выходной день) можем ли мы оформить приказ и произвести расчет с работником 28 апреля, в последний рабочий день. Уведомление о сокращении вручено 27 февраля, однако, в уведомлении прописана дата увольнения 30 апреля.
Читать ответы (2)
Екатерина
24.05.2017, 16:53

Как попасть под сокращение, если я находился на больничном в момент выдачи уведомления?

Коллегам выдали уведомления о сокращении (реорганизация, сокращают целое управление в нашем городе и переводят штатные единицы в управление другого города нашей организации), 1 июня 2017 все кто захотел уходят по сокращению, остальных переводят, я на момент выдачи уведомлений и в данный момент на больничном, уведомление я не подписывала, но хочу попасть под сокращение. 29 мая 2017 мне закроют листок нетрудоспособности и останется 3 дня. Что делать? Хочу попасть под сокращение!
Читать ответы (1)
Ольга
18.05.2018, 17:54

Вопрос о выплате компенсации и выходного пособия при уходе в отпуск перед сокращением штатов

Я получила уведомление о сокращении штатов с 28 апреля. 28 июня - последний рабочий день. У меня есть отпуск в количестве 30 дней за отработанное время. Вопрос: Если я уйду в отпуск с последующим сокращением, то в какой день мне должны выплатить компенсации и выходное пособие по сокращению. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Клавдия
04.02.2016, 14:28

Уведомление о сокращении должности - выплаты и сроки, два оклада и выходное пособие при выходе на работу 3 апреля

Принеси уведомление о сокращении моей должности, последний рабочий день 1 апреля, какие выплаты полагаются и в какие сроки, два оклада должны выплатить в любом случае, или если сразу выйду на работу 3 апреля, то на прежней получу только выходное пособие?
Читать ответы (1)