Раиса
12.11.2013, 08:52
Вопросы сокращения работника - возможно ли уведомить задним числом и когда следует сообщить службе занятости?
Читать ответы (1)
При сокращении штатов работодатель обязан уведомить работника об этом. В какой форме. Как правильно написать уведомдение, если оно рассылается почтой? В нашем случае работник отказался подписать приказ о сокращении, где говорится о его сокращении.
Уважаемая Елена,
Уведомление оформляется в письменной форме. Если работник отказывается его получать на руки и расписываться за него, отправляйте уведомление ценным письмом с уведомление о вручении по месту регистрации работника.
В случае, когда работник отказывается подписывать приказ о сокращении, составляется акт об отказе с тремя свидетелями.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация