
Как убрать информацию о судимости из базы данных МВД для трудоустройства?
Что делать если при попытке устроиться на работу по профессии (летная должность), да и в другую более менее нормальную организацию меня проверяют на наличие судимости, и в итоге отказывают, так как она все же была в 2009 году по статья 222 часть 1 (5 патронов от ПМ) к 3 месяцам лишения свободы, но сидеть не сидел, так все это время был суд! Отпустили из зала суда за сроком давности. После того времени судимость по закону уже раз 5 должна была погаситься. В ГИАЦЕ мне говорят в письменном виде даже, что информацию обо мне никому не предоставляют кроме правоохранительных органов. НО все организации, куда я пытался устроиться на работу это информацию спокойно получают и соответственно делают мне отказ в трудоустройстве. Можно ли как-то на законных основаниях убрать эту информацию из базы данных МВД или хотя бы подать претензию в Главный Информационный Центр МВД РФ. Заранее спасибо за ответ и совет.
Сведения о том, что у Вас была судимость не изымается из информационных реестров ГИАЦ МВД РФ.
Как выглядит данная справка Вы моете узнать, ознакомившись с Приложением № 6 приказа МВД РФ от 07.11.2011 № 1121.
Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьВ ГИАЦ Вам обращаться не следует. В ФКУ ГИАЦ обработка сведений осуществляется только в отношении лиц, отбывающих уголовные наказания, имеющих судимости. После погашения судимости обработкой персональных данных занимаются только территориальные информационные центры.
Если следовать милицейским приказам, то исключить такие сведения невозможно, поскольку про исключение в них ничего не написано. Мало того, согласно пункту 15.2. Правил формирования, ведения и использования учета лиц, подвергшихся уголовному преследованию, в том числе привлеченных к уголовной ответственности, осужденных, реабилитированных, в отношении который установлен административный надзор, а также граждан, совершивших административные правонарушения и привлекавшихся к административной ответственности за их совершение (Приложение № 1 к Наставлению по ведению и использованию централизованных оперативно-справочных, криминалистических и розыскных учётов, формируемых на базе органов внутренних дел Российской Федерации» утвержденному Приказом МВД РФ от 12.02.2014 № 89-дсп), сведения о судимости, содержащиеся в форме 1Б сохраняются до достижения 80-летнего возраста.
Если по закону, то персональные данные, содержащиеся в банках данных, подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей. ( ч. 8 ст. 17 Федерального закона "О полиции" ).
Часть 1 статья 17 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции» называет лишь одну цель обработки персональных данных: выполнение возложенных на полицию обязанностей.
Однако при этом в обязанность полиции не ставится формирование банка данных о гражданах, судимость которых погашена, равно как и формирование банка данных о гражданах, имевших судимость за деяния, которые впоследствии были исключены из Уголовного кодекса.
Полный перечень обязанностей полиции определен в статье 12 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции».
В числе перечисленных обязанностей, применительно к целям обработки персональных данных о лицах, осужденных за совершение преступления, значится только две обязанности:
- предоставлять по запросам избирательных комиссий, комиссий референдума сведения о наличии неснятой или непогашенной судимости у лиц, являющихся кандидатами на должность Президента Российской Федерации, кандидатами в депутаты законодательных (представительных) органов государственной власти, кандидатами на выборные должности местного самоуправления (пункт 31 части 1 статьи 12 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции»);
- предоставлять по межведомственным запросам органов государственной власти, органов местного самоуправления, предоставляющих государственные или муниципальные услуги, сведения о наличии у лица непогашенной или неснятой судимости, если для предоставления государственной или муниципальной услуги предусмотрено предоставление таких сведений или документа, содержащего такие сведения, в указанные государственные органы или органы местного самоуправления (пункт 39 части 1 статьи 12 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции»).
Для исключения сведений из базы данных необходимо обращаться с заявлением в суд в порядке главы 25 ГПК РФ.
При этом необходимо одновременно следующих условий:
1. Обработка персональных данных противоречит её целям, либо цели обработки достигнуты, либо отпала необходимость в достижении таких целей;
2. Обработкой персональных данных нарушаются Ваши конституционные права, либо создается препятствие к осуществлению таких прав
3. Обработка персональных данных не основана на законе.
4. МВД не может обеспечить персональных данных
Это минимум, который приходится доказывать одновременно. Здесь нужно не просто доказать с точки зрения закона все перечисленное, но и привести доказательства фактические!
Однако выполнение этих обстоятельств не исключает отказа со стороны суда в удовлетворении заявленных требований.
Группой граждан, в т.ч. и мной как их представителем, инициирован процесс обращения в Европейский и Конституционный суды по данному вопросу.
Учитывая исключительно положительную практику по данной категории дел в Европейском Суде по ряду стран (Великобритания, Португалия, Испания, Чехия) есть основания рассчитывать на успех. Жалобы поданы были давно (15 жалоб). из них приняты Европейским Судом к рассмотрению.
В Конституционный Суд обратились 18 граждан из 15 субъектов РФ.
Повторяю, в Вашем вопросе тоже надо действовать, начиная с районного суда.
Обращайтесь, постараюсь помочь
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Как я избавился от судимости и стал чистым человеком - опыт исковой работы в суде и изменения в справке о судимости
Судимость 10 летней давности мешает трудоустройству - есть ли основания для отказа?
