Екатерина
15.04.2017, 17:15
Вопросы оформления отзыва сокращения и изменения весомых условий труда
Читать ответы (4)
Добрый день.За два месяца я предупреждена на работе о сокращении моей должности на 0,5 ставки в следствие реорганизации ( указана ст 74 ТК).На деле происходит переход учреждения из бюджетного в автономное, к тому же у меня конфликт с руководителем.Оформляется изменений условий трудового договора (увольнение по ст 77 ТК).Я не желаю соглашаться на эти условия.Есть у меняоснования считать это сокращение преследованием.Мое увольнение должно ли считаться сокращением со всеми положенными компенсациями?