Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности сокращения должности во время отпуска и определение момента прекращения зачисления в штат сотрудников

07.02.2009, 14:56
• г. Саратов

Я работаю в УВД г. Саратова. На данный момент нахожусь в очередном отпуске с 26.01.09 г по 28.03.09 г. Но с 30.01.09 г. занимаемая мною должность была сокращена. Имеют ли право меня сократить во время отпуска? С какого времени я считаюсь не зачисленной в штат сотрудников, по окончанию отпуска или с момента издания приказа о сокращении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена!1) Нет,не имеют.Но не помешает сделать копию заявления на отпуск .2) До издания приказа о прекращении трудовых отношений Вы находитесь в штате сотрудников организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Анатольевна
31.05.2014, 17:30

Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника

Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. В данный момент получила уведомление об увольнении по сокращению штата (сокращение должности). Имеет ли работодатель право сократить должность, если основной работник находится в декретном отпуске.
Читать ответы (1)
Наталья
25.07.2015, 23:40

Может ли меня сократить после декретного отпуска без предоставления другой должности?

В связи с сокращением ОВО меня сокращают, я на должности пом. дежурного, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске в статусе мать одиночка. Имеют ли право по окончание декретного отпуска сократить меня, не предоставив другую должность. И подписывать ли мне листок уведомления о сокращении в котором НЕ УКАЗЫВАЕТСЯ что по окончании декретного отпуска мне будет предоставлена другая должность?
Читать ответы (1)
Юлия
31.03.2004, 08:40

Имеют ли право меня сократить до окончания учебного отпуска и расписываться мне в приказе о сокращении или нет?

Я нахожусь в учебном отпуске (преддипломный) до 5 июля 2004 г. Но работаю по просьбе начальства, у нас на предприятии сокращение - приказ о сокращении от 1 апреля. Имеют ли право меня сократить до окончания учебного отпуска и расписываться мне в приказе о сокращении или нет? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Olga Naumova
01.11.2015, 19:51

Вопрос о предъявлении уведомления о сокращении должности приходит во время трудового отпуска

Нахожусь в очередном трудовом отпуске. Уведомление о сокращении должности еще не подписывала и попала в больницу. С какого момента мне предъявят уведомление с момента окончания отпуска или с момента закрытия больничного листа?
Читать ответы (1)
Андрей
06.08.2015, 17:03

Можно ли подписать уведомление о сокращении после окончания отпуска и с какого момента начнется процедура сокращения

Моя выслуга в МВД более 20 лет без армии, в настоящее время нахожусь в очередном отпуске, мне сообщили что моя должность сокращается, в замен ничего не предлагают, требуют подписать уведомление о сокращении, могу его подписать по окончании очередного отпуска или нет? С какого момента пойдет процедура сокращения?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.03.2016, 14:16

Влияет ли оставшийся отпуск за 2016 год на возможность уведомления и увольнения из-за сокращения во время очередного

С 09.12.2015 г. По 24.04.2016 нахожусь в отпуске по беременности и родам. Имею я право на очередной отпуск за 2016 год с последующим уходом в отпуск по уходу за ребёнком? Я являюсь сотрудником фмс. В нашем отделе уфмс сокращают отделение по гражданству в котором я числюсь. Должность сокрощают с 1 июня 2016 года, а продолжительность отпуска 62 дня. Имеют ли меня будучи в очередном отпуске уведомить о сокращении и уволить после окончания очередного отпуска не успев уйти в отпуск по уходу за ребёнком?
Читать ответы (1)
Юлия
31.03.2004, 14:10

Имеют ли право меня сократить раньше окончания срока учебного отпуска?

Вопрос следующий: По приказу я нахожусь в учебном отпуске преддипломном (деньги я за него (за 4 месяца) получила) Срок истекает 5 июля. Сейчас за дополнительную оплату я выполняю свою работу в табеле отмечают как отпуск и 8 часов работы, сокращение с 1 апреля. Имеют ли право меня сократить раньше окончания срока учебного отпуска? Ставить ли подпись в приказе о сокращении или нет?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
29.11.2017, 11:14

Вопрос о дискриминации и дальнейшие шаги после отказа в уведомлении о сокращении штата на предприятии

Добрый день! На нашем преприятии идет сокращение штата, а момент издания приказа о сокращении я находилась в отпуске, когда вышла с отпуска все мои коллеги (числившиеся в одном со мной приказе) были уже сокращены, и получили компенсацию.. По выходу на работу мн уведомление о сокращении выдавать запретил директор, и сказал увольняться по собственному желанию, так как я отношусь к АУП. Является ли это дискриминацией и каковы должны быть мои дальнейшие шаги?
Читать ответы (3)
Ирина
20.11.2014, 20:53

Нарушение прав работника - возможное сокращение должности во время отпуска

У меня на работе сложилась такая ситуация-я работаю зав. складом на предприятии. На данный момент нахожусь в ежегодном отпуске, с последующим выходом на декретный отпуск. Пока я в отпуске, по приказу директора объединили два склада. Мою должность сократили, и создали новый штат-кладовщика. И теперь мне звонит начальство, просят меня написать заявление о переводе должности зав. склада на должность кладовщика-понижают в должности. До декретного отпуска мне осталось два рабочих дня. имеют ли они право сокращать мою должность пока я в отпуске. Что будет если я не подпишу заявление.
Читать ответы (1)
Гаврилов Сергей
31.05.2013, 01:14

Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?

Получил уведомление о сокращении, но на момент сокращения до истечения 2-х месяцев согласно графику отпусков должен находиться в отпуске. Отпуск отказываются предоставлять, имеют ли право. Или мое сокращение должно быть по факту выхода из отпуска?
Читать ответы (1)