Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я разбить эти 10 дней на выходные каждой недели, если у меня не было в этом году части отпуска больше 14 дней сразу?

29.06.2015, 12:25
• г. Москва

На предприятии произошло сокращения всего нашего коллектива в связи в ликвидацией нашего обособленного подразделения крупной компании. Выдали уведомления о сокращении. У меня запланирован в графике отпусков отпуск через месяц, продолжительностью 10 рабочих дней, коротый закончится до даты сокращения. По подсчётам кадров, у меня на данный момент остаётся как раз эти пока неотгуленных 10 дней отпуска, т.е если я отгуляю 10 дней предприятие на момент сокращения должно мне не будет, ни я ему. Отпуск у меня станартный - 28 дней в году , без вредный условий труда. На место нашей компании придёт другая компания, которая обещала взять нас на работу, в связи с этим в эти 2 месяца плотно идёт процесс её интеграции и обучения нас как новых её сотрудников, и хотелось бы быть вовлечённым в этот процесс и присутствовать на работе. В связи с этим вопрос: какие у меня есть варианты не идти в отпуск? Могу ли я попросить заменить его денежной компенсацией? Могу ли я разбить эти 10 дней на выходные каждой недели, если у меня не было в этом году части отпуска больше 14 дней сразу?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги