Уволена из УФСИНа и на больничном - оплатят ли больничный и продлится ли отпуск?
Попала под сокращение. Служила в уфсине. Написала рапорт на отпуск с последующим увольнениеи под их диктовку. В последний рабочий день в распоряжении они собрали с меня росписи в бумажках. Забрали удостоверение. Дали мне трудовую. Сказали, чтоб я поставила свою подпись в трудовой. В придачу дали направление в центр занятости. Я в отпуске заболела. Сижу на больничном. Лекарство покупаю за свой счёт.так как удостоверение забрали. Теперь хочу узнать оплатят ли мне больничный и продлится ли мне отпуск? Стаж 14 календарных лет. Мне 47 лет. Заранее благодарна вам за консультацию. Марина.
Здравствуйте, Марина!
В этой ситуации в случае болезни работника отпуск не продлевается (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1), вопреки правилам, установленным ст. 124 ТК РФ.
За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Если день прекращения трудового договора входит в период временной нетрудоспособности работника, то несмотря на это работник может быть уволен, поскольку согласно ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время.
Спросить
Написала рапорт на отпуск с последующим увольнением. Являюсь сотрудником ГУФСИН. В отпуске заболела. Оплатят мне компенсацию по больничному листу.
Оплатят мне компенсацию по больничному листу.
Конечно оплатят.
Больничный лист нужно будем сдать в бухгалтерию или отдел кадров.
Спросить
Больничный нужно будет предъявить работодателю, оплату больничного листа Вам обязаны произвести.
СпроситьВ соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) больничный выдается со дня окончания такого отпуска в случае продолжающейся болезни.
Таким образом, больничный (листок нетрудоспособности), совпавший с днями отпуска за свой счет, не оплачивается.
Спросить
Ответ отключен модератором
Я сотрудник полиции написала рапорт на отпуск с последующим увольнением. Находясь в отпуске - заболела, оплатят ли больничный лист в таком случае?
Доброе утро.
Да, оплатят, так как уволить Вас могут только по выходу из отпуска и больничного.
Спросить
Обязаны оплатить. Кроме того даже если в течении месяца после увольнения заболеете то тоже обязаны произвести оплату.
СпроситьНаписал рапорт об увольнении по выслуге лет бес даты 24.09.2013 г. с 03.10.2013 г. нахожусь в отпуске по личным обстоятельствам 30 карендарных дней за выслугу лет 20 и более. Во время отпуска ушел на больничный продлится отпуск если нет то олатят ли больничный.
В случае если вы напишете заявление о продлении отпуска, то отпуск продлится на период больничный.
Больничный, в любом случае, оплатится, даже в том случае, если вы пойдете на больничный в течение 30 дней после расторжения трудового договора
СпроситьЯ сотрудник уфсин написал рапорт на отпуск с последующим увольнением. В период отпуска, проходя ввк положили в стационар на обследование, продлится ли у меня отпуск, если трудовую уже выдали.
Здравствуйте, Дмитрий! При предоставлении отпуска с последующим увольнением право отзозвать такое заявление (рапорт) можно только до дня начала отпуска (ст.127 ТК РФ). Приказ об увольнении в этом случае издается также до начала отпуска. В связи с чем такой отпуск уже не может быть продлен после его начала, в том числе и по причине болезни.
Спросить
Помогите разобраться в такой ситуации:
сотрудник после предупреждения о сокращении пошел в отпуск, в отпуске побывал на больничном. После отпуска следующий день еще был последним рабочим днем Нужно ли И МОЖНО ЛИ продлить отпуск (в связи с больничным) или необходимо уволить сотрудника в этот последний рабочий день?
Написала рапорт на отпуск с последующим увольнением. Являюсь сотрудником ГУФСИН.
В отпуске заболела. Оплатят мне компенсацию по больничному листу. На какую статью и нормативный акт ссылаться.
Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.Фед. закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ
СпроситьЯ хочу уволиться по собственному желанию после отпуска. Написала заявление на 14 календарных дней отпуска с последующим увольнением. Но у меня 21 календарный день отпуска. Мне придется переписывать на 21 день отпуск с последующим увольнением или же я могу отгулять 14 календарных дней, а оставшиеся 7 дней-мне оплатят как за неиспользованный?
Написал рапорт на отпуск с выездом, с последующим увольнением, за з дня до начала отпуска отозвал рапорт в части увольнения, написал что по выходу из отпуска готов приступить к исполнению обязанностей. Направил его почтой. Трудовую и расчет в последний рабочий день перед отпуском не произвели со мной, с приказом об увольнении не знакомили. По возвращении из отпуска в последний день пошел сдать отпускное удостоверение, билеты, и мне сообщили что меня уволили за прогулы. Якобы раз я отказался от увольнения то и отпуск отменяется. Так как по графику отпуск у меня в др. Время. С графиком отпусков меня никто не знакомил. На основании первого рапорта мне выдали отпускное удостоверение. Первую неделю отпуска я находился по месту жительства мне никто не сообщил что мой отпуск отменен. С увольнением ознакомили и трудовую выдали когда пришел сдавать отпускное.
Здравствуйте. При вашем увольнении работодатель допустил массу нарушений, вы их сами пречислили. Кроме того, если вас уволили за прогулы, то работодатель в силу ст. 193 ТК РФ обязан был взять с вас письменное объяснение, чего я полагаю, он не сделал. Считаю, что вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. Не пропустите срок - по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Удачи.
СпроситьСкажите, пожалуйста, моя мама написала заявление на отпуск с последующим увольнением, и увольнение должно было быть 30.09. Но в период отпуска она заболела, и 30 сентября мама принесла в отдел кадров больничный лист в надежде, что его оплатят и отпуск продлится, но сотрудники ей сказали, что мама уже уволена 30.09, но больничный оплатят. Правомерны ли действия отдела кадров?
Да, все правомерно. Это как раз тот случай, когда отпуск в связи с нетрудоспособностью не продлевается. Полный расчет и оформленную трудовую книжку при отпуске с последующим увольнением работник получает в последний рабочий день перед отпуском. Днем расторжения трудового договора является последний день отпуска, оплаченного не менее чем за три дня до его начала. Ст. 127, 136 ТК РФ . Больничный должен быть оплачен за все дни нетрудоспособности.
Спросить
