Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прекращение трудовых отношений с руководителем ООО, работающим по совместительству директором другого ООО, досрочно - как правильно оформить в трудовой книжке?
₽ VIP

09.02.2009, 08:02
• г. Заволжье

Здрвствуйте! Руководитель ООО работает по совместительству директором другого ООО. Решением общего собрания его полномочия прекращены досрочно. Как правильно сделать запись в трудовой книжке о том, что трудовые отношения совместителя прекращены досрочно (по какому пункту и статье ТК РФ).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

(п. 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором/

Уточните только в записи, что речь идет об увольнении совместителя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России