Возможно ли оплатить медицинскую комиссию, прошедшую до приема на работу?

Вопрос о компенсации затрат на медицинскую комиссию при приеме горничной на работу

Работник прошел мед. комиссию (при приеме на работу) на должность горничной. Должен ли Работодатель компенсировать затраты мед. комиссии Работнику? Спасибо.

Читать ответы (1)

Актуальна ли пройденная медкомиссия при переходе на другое предприятие на должность электромонтёра?

Прошёл мед комиссию пять дней назад при приёме на работу электромонтёром, сейчас хочу перейти на другое предприятие на туже должность, пройденная мед комиссия будет актуальна?

Читать ответы (1)

Квалификация профзаболевания и ответственность предприятия - кто будет оплачивать регресс работнику без суда?

Работник проработал на одном из предприятий горнодобывающей промышленности 20 лет (во вредных условиях), и, будучи на пенсии устраивается на другое предприятие (такие же условия работы - в карьере, по той же специальности), и через 2 месяца работы на последнем предприятии оформляет регресс о приобретенном профзаболевании (абструктивный бронхит). Несмотря на то, что при приеме на работу в данные условия труда, прошел мед. осмотр, где был поставлен диагноз: Здоров, работать по профессии... в данных условиях может. При оформлении профзаболевания, случай ложиться на предприятие по последнему месту работы. Кто (по новым Законам и правилам) будет оплачивать регресс данному работнику. Сразу же оговариваемся: судиться предприятие не будет.

Читать ответы (1)

Возможно ли заключить договор с предприятием для проведения предрейсового медицинского осмотра для нашего водителя?

Мы взяли на работу водителя ему необходимо пройти предрейсовый медицинский осмотр. У нас есть предприятие с которым сотрудничаем (эни не ведут мед деятельность) у них на предприятии имеется мед работник (который проводит такие осмотры) Можно ли с ними заключитать такой-то догов, чтобы наш работник прошел у них осмотр?

Читать ответы (1)

Отстранение от работы из-за не прохождения планового медосмотра - что делать с нерабочими днями?

Расскажите как быть. Ситуация при приеме на работу прошол полный мед осмотр заключение о допуске на руках и на предприятии. Проходил в 2016 г. на сегодняшний момент руководство отстранило от работы по причине не прохождения планового мед осмотра. Притом что действие мед осмотра 12 мес. как поступить с этими днями?

Читать ответы (1)

Работники новых предприятий обязаны погасить долги за перегуленные отпуска - ситуация и возможные законные варианты

31 октября наше предприятие ликвидировалось, а 1 ноября образовалось 2 новых предприятия. Мы, работники написали заявления об увольнении и приеме на работу. А теперь выяснилось, что многие из нас должны предприятию за перегуленные отпуска. Так как наше предприятие образовалось в начале 2008 года, то многие из нас устроились на работу в феврале-марте 2008 года и именно мы теперь должны по-нескольку тысяч. Мы продолжаем все так же трудиться. Разъясните, пожалуйста, законно ли это.

Читать ответы (1)

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Ответственность предпринимателя за оплату плановых и текущих медицинских осмотров работника

Я индивидуальный предприниматель, при приеме на работу я оплатил медицинский осмотр работнику. Обязан ли я затем оплачивать мед осмотры плановые или текущие этому работнику.

Читать ответы (5)

Требования к прохождению медицинской комиссии и штрафы для предприятий - ознакомьтесь с правилами и размером штрафа

Обязан ли работник проходить полную медицинскую комиссию, если со дня прохождения последней медкомиссии не прошёл 1 год? В каком размере будет наложен штраф предприятию, если мед книжка есть, комиссия была пройдена менее года назад, но на другом предприятии? Мне желательно получить письменный ответ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость прохождения медицинской комиссии при повторном приеме работника

Работник уволился 5 ноября 2018, 6 ноября 2018 его снова приняли, нужно ли в таком случае отправлять работника на мед. комиссию при оформлении на прием, работник проходил периодический мед. осмотр в 2017 г., работает в нормальных условиях труда, класс 2.0

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли оплатить медицинскую комиссию, прошедшую до приема на работу?

Ивангород - онлайн услуги юристов