Исковая давность и порядок перерасчета отпускных выплат в связи с премиями в государственной организации
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: С 2005 года я работаю в государственной организации. С декабря 2007 года сотрудникам организации помимо заработной платы и других выплат производились выплаты премий дополнительного материального стимулирования сотрудников за выполнение поставленных задач по итогам каждого квартала. Вышеуказанные премии учитывались при начислении пособий по временной нетрудоспособности, однако, данные премии с момента начала их выплат не учитывались при исчислении выплат при уходе сотрудников в ежегодный оплачиваемый отпуск. Вопросы: Каков срок исковой давности для подачи заявления на перерасчет отпускных выплат? За какой период можно сделать перерасчет?Необходимо ли сразу подавать исковое заявление в суд? Каким документыми должно регламентироваться включение данных премий в расчет отпускных выплат? (положение об оплате труда, доп.соглашение к трудовому договору и т.д.). Если это нигде не регламентировано, то все ли выплаты, начисленные работникам, учитываются при расчете отпускных выплат. Заранее огромное спасибо.
Срок давности 3 месяца когда лицо узнало о нарушении своих прав.
Спросить