Исковая давность и порядок перерасчета отпускных выплат в связи с премиями в государственной организации

• г. Москва

Помогите, пожалуйста, разо­браться в следующей ситуации: С 2005 года я работаю в государственной­ организации. С декабря 2007 года сотруд­никам организации помимо заработной плат­ы и других выплат производились выплаты ­премий дополнительного материального сти­мулирования сотрудников за выполнение по­ставленных задач по итогам каждого кварт­ала. Вышеуказанные премии учитывались пр­и начислении пособий по временной нетрудоспособности, однак­о, данные премии с момента начала их вып­лат не учитывались при исчислении выпла­т при уходе сотрудников в ежегодный опла­чиваемый отпуск. Вопросы: Каков срок исковой давности для подачи ­заявления на перерасчет отпускных выплат­? За какой период можно сделать перерасч­ет?Необходимо ли сразу подавать исковое за­явление в суд? Каким документыми должно регламентироваться включение данных прем­ий в расчет отпускных выплат? (положение ­об оплате труда, доп.соглашение к трудов­ому договору и т.д.). Если это нигде не ­регламентировано, то все ли выплаты, нач­исленные работникам, учитываются при рас­чете отпускных выплат. Заранее огромное ­спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срок давности 3 месяца когда лицо узнало о нарушении своих прав.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов