Проведение служебной проверки государственным органом в отношении государственного служащего после изменения должностного регламента

• г. Гусь-Хрустальный

Имеет ли государственный орган проводить служебную проверку в отношении государственного служащего, если он проработал в должности пол года? Ему поменяли только должностной регламент.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! да, имеют право провести проверку.

Спросить

Гусь-Хрустальный - онлайн услуги юристов

Елена
01.06.2017, 15:23

Вопросы служебной проверки госслужащего в отпуске по уходу за ребёнком при отсутствии данных о доходах

Можно ли проводить служебную проверку в отношении государственного служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком непредсатвление сведений о доходах.
Читать ответы (1)
Амир
24.01.2020, 11:23

Суд разрешает спор о увольнении гражданского служащего в связи с проведением аттестации

В государственном органе произошло сокращение должностей государственной гражданской службы. В связи с этим была проведена внеочередная аттестация. Аттестационная комиссия приняла решение, что служащий С. не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы, и рекомендовала предложить ему иную должность. Приказом руководителя государственного органа его уволили в связи с несоответствием замещаемой должности гражданской службы. С. не согласился с решением руководителя и подал в суд, мотивируя свои требования тем, что ему не предлагалась другая должность гражданской службы, а увольнение гражданского служащего с гражданской службы по результатам аттестации возможно только при отказе служащего от предложенной для замещения иной должности. Представитель государственного органа в суде пояснил, что вакантные должности гражданской службы не были предложены, так как на их замещение были объявлены конкурсы. Какое решение должен принять суд? Обоснуйте свой ответ.
Читать ответы (1)
Нина
26.01.2020, 18:59

Судебное разбирательство по увольнению гражданского служащего за несоответствие замещаемой должности государственной

В государственном органе произошло сокращение должностей государственной гражданской службы. В связи с этим была проведена внеочередная аттестация. Аттестационная комиссия приняла решение, что служащий С. не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы, и рекомендовала предложить ему иную должность. Приказом руководителя государственного органа его уволили в связи с несоответствием замещаемой должности гражданской службы. С. не согласился с решением руководителя и подал в суд, мотивируя свои требования тем, что ему не предлагалась другая должность гражданской службы, а увольнение гражданского служащего с гражданской службы по результатам аттестации возможно только при отказе служащего от предложенной для замещения иной должности. Представитель государственного органа в суде пояснил, что вакантные должности гражданской службы не были предложены, так как на их замещение были объявлены конкурсы. Какое решение должен принять суд?
Читать ответы (1)
Амир
24.01.2020, 09:22

Судебный спор о правомерности увольнения гражданского служащего в связи с аттестацией и отсутствием предложения другой должности

В государственном органе произошло сокращение должностей государственной гражданской службы. В связи с этим была проведена внеочередная аттестация. Аттестационная комиссия приняла решение, что служащий С. не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы, и рекомендовала предложить ему иную должность. Приказом руководителя государственного органа его уволили в связи с несоответствием замещаемой должности гражданской службы. С. не согласился с решением руководителя и подал в суд, мотивируя свои требования тем, что ему не предлагалась другая должность гражданской службы, а увольнение гражданского служащего с гражданской службы по результатам аттестации возможно только при отказе служащего от предложенной для замещения иной должности. Представитель государственного органа в суде пояснил, что вакантные должности гражданской службы не были предложены, так как на их замещение были объявлены конкурсы. Какое решение должен принять суд? Обоснуйте свой ответ.
Читать ответы (1)
Максим
27.09.2016, 03:40

В каком нормативном документе это

Имеет ли орган государственной власти право проводить внеплановую выездную проверку по обращению другого органа исполнительной власти при наличии отрицательного акта внеплановой документарной проверки? Каким нормативным документом это установлено? Спасибо!
Читать ответы (1)
Амир
24.01.2020, 08:37

Государственный гражданский служащий подозревается в получении взятки - можно ли уволить до вынесения приговора?

Государственный гражданский служащий обвиняется в получении взятки. Дело в отношении государственного гражданского служащего расследуется, приговор суда еще не вынесен. Можно ли уволить государственного гражданского служащего по основанию «утрата доверия» (ст. 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), если рассмотрение возбужденного в отношении него дела еще не закончено?
Читать ответы (4)
Сергей Николаевич
18.10.2016, 14:59

Обязанность представителя нанимателя предложить временно свободную должность гражданского служащего

Я в качестве государственного гражданского служащего проходил службу по срочному служебному контракту в исполнительном органе государственной власти. Уволен в связи с упразднением государственного органа по п. 8.3 ч. 1 ст. 37 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации. Обязан ли был представитель нанимателя предложить мне временно свободную должность гражданского служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком?
Читать ответы (1)
Наталья
03.12.2015, 12:46

Возможность копирования производственного регламента - разъяснение и ограничения

Есть производственный регламент. Должна состояться проверка производства и проверяющая организация требует наличие при проверке копии регламента. Но регламенты копировать вообще-то нельзя. Так ли это? Даже на лицензирование подают только копию 1-го листа.
Читать ответы (1)
Екатерина
13.11.2016, 16:51

Право ли на пенсию за выслугу лет у федерального государственного служащего Еникеева?

Федеральный государственный служащий Еникеев, достигший возраста 60 лет, обратился за назначением страховой пенсии по старости и государственной пенсии за выслугу лет. Специальный страховой стаж государственной службы Еникеева составляет 17 лет. После увольнения с должности государственного служащего в связи с обнаружившимся несоответствием вследствие состояния здоровья Еникеев продолжил работу киносценаристом и проработал им 10 лет. Полагается ли ему пенсия за выслугу лет?
Читать ответы (1)