Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право заведующая Доу лишить воспитателя стимулирующих выплат если родители пожаловались на заведующую в прокуратуру?

01.07.2015, 22:47
• г. Москва

Имеет ли право заведующая доу лешить воспитателя стимулирующих выплат если родители пожаловались на заведующую в прокуратуру?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Имеет право лишить.

Желаю вам скорейшего решения вашего вопроса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
10.12.2015, 19:50

Изменение структуры выплат - будет ли сокращение стимулирующих выплат помощникам воспитателя помогать повысить

Имеет ли заведующая ДОУ сократить стимулирующие выплаты помощникам воспитателя, чтобы за счет этого повысить зарплату воспитателям.
Читать ответы (2)
Анжела
21.04.2018, 16:43

Спор о времени ужина - заведующая доу не может лишить воспитателя стимулирующих выплат

Имеет ли право заведующая доу лишить воспитателя стимулирующих выплат, если родители пожаловались в Комитет по образованию о перенесении времени ужина на более позднее время, на 17:30.В режиме дня д/с указано время ужина с 17:00-17:30.Родители, указали, что ужин был ранее в 16:45,что не соответствует действительности. (стимулирующие-это в данном случае проведение мастер-классов, выставок, написание сценариев, проведение праздников, что оценивалось по бальной системе д/с.)
Читать ответы (1)
Нина
22.06.2020, 10:56

Имеет ли право заведующая детским садом снимать балов со стимулирующих у воспитателя, если конфликтуют родители с заведующей.

Имеет ли право заведующая детским садом снимать балов со стимулирующих у воспитателя, если конфликтуют родители с заведующей.
Читать ответы (1)
Федорова Марина Викторовна
12.09.2019, 22:49

Правомерность отмены стимулирующих выплат воспитателю при увольнении по собственному желанию

Положены ли стимулирующие выплаты воспитателю при увольнении по собственному желанию за отрабртанный период? Если заведующая внесла поправку в приказ об стимулирующих выплат поправку, если сотрудник увольняеться стимулирующие не получает. Правомерно ли такие действия заведующей?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
13.04.2017, 10:52

Может ли заведующая ДОУ лишить воспитателя стимулирующих выплат из-за случившегося инцидента с ребенком?

Имеет ли право заведующая ДОУ лишить воспитателя стимулирующих выплат до конца года из за того, что у воспитателя ребенок на прогулке сломал руку (перелом со смещением). Для лишения стимулирующих достаточно приказа о дисциплинарном наказании или надо собрать комиссию для лишения выплат?
Читать ответы (3)
Татьяна Петровна
02.04.2015, 10:17

Мама написала жалобу на начальника образования после того, как ее ребенка забыли на новогоднем утреннике

На новогоднем утреннике воспитатель не доглядел и забыл одного ребенка в группе. Мама ребенка написала жалобу на начальника Управления образования, требует наказать заведующую, считает виноватой в этой ситуации ее. Заведующая объявляет выговор воспитателю, старшему воспитателю, младшему воспитателю по указанию начальника Управления образования. Заведующей объявляют выговор, лишают стимулирующих выплат на 2 месяца, делают предупреждение об увольнении при повторной жалобе в течении года. Заведующая имеет право с выговором и наложить материальное наказание на своих работников за проступок.
Читать ответы (1)
Людмила Андреевна
22.08.2015, 10:55

Неравномерное распределение стимулирующих выплат - правомерность действий руководителя ДОУ

Работаю в ДОУ завхозом, по штатному расписанию отношусь к младшему тех. персоналу. При введении стимулирующих выплат заведующая распределяет их исключительно среди пед. состава, ссылаясь что стимулирующие выплаты по целевому назначению предназначены только для педагогов. А повара, младшие воспитатели, кладовщик и т.д. - получают выплату из фонда экономии. Прав ли руководитель ДОУ?
Читать ответы (2)