Права работников при увольнении из государственного медиахолдинга - требование нахождения аналогичной работы с аналогичной оплатой

01.07.2015, 17:44

• г. Москва

Крупный государственный медиахолдинг проводит сокращение штатов одного из своих подразделений, в связи с передачей права на вещание на данной частоте другому медиахолдингу. Под данное сокращение попадаю я и моя жена, мы работаем вместе. Мы имеем двоих несовершеннолетних детей 13-ти и 15-ти лет, единственным источником существования которых, является наш доход. В случае нашего увольнения, они его теряют. Должен ли работодатель предложить, при увольнении, хотя бы одному из нас, аналогичную работу, с аналогичной оплатой в других своих подразделениях, или нет? Жена находится на бессрочном договоре, со мной договор продляется ежегодно, в течение 7-ми лет. На данном предприятии работаю с 2003 г.Мы подпадаем под статью в КЗОТ о творческих работниках и работниках СМИ. Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

01.07.2015, 17:45,

г. Таганрог

Безусловно обязан.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Чиркова Е.С. 4.5

01.07.2015, 17:59,

г. Киров

Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ (а не КЗОТ)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

...При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 116 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работников при увольнении из государственного медиахолдинга - требование нахождения аналогичной работы с аналогичной оплатой

Москва - онлайн услуги юристов