Увольнение инженера 1 категории в результате изменений в орг-штатном расписании. Возможность оспорить решение судом.

01.07.2015, 22:10

• г. Санкт-Петербург

Трудовой спор. Уволили с должности инженер 1 категории в связи с изменениями в орг-штатном расписании фирмы. В отделе числилось 4 сотрудника (по иерархии: начальник, два инженера 1 категории, инженер 2 категории).

После внесений изменений в штатное расписание, из 40 сотрудников осталось 30 (сокращены и должности и конректные сотрудники, которые занимали дублирующие должности).

В отделе, где я работала, теперь снова 4 сотрудника (по иерархии: начальник, инженер, инженер 1 категории, инженер 2 категории).

При этом обязанности по отделу и должностям в целом остались прежними вместе с объемом выполняемой работы.

Ответьте пожайлуста, встанет ли суд на мою сторону при доводе о том, что фактически в отделе сокращения не произошло?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кряченкова Н.М. 4.7

02.07.2015, 13:41,

г. Санкт-Петербург

Ваше дело оценочное и только суд может указать свою позицию в решении, когда исследует и оценит все представленные по делу документы и выслушает объяснение ответчика. Обращаю ваше внимание, что обратиться в суд с иском о восстановлении вы сможете только не позднее одного месяца со ознакомления с приказом об увольнении или со дня получения трудовой книжки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение инженера 1 категории в результате изменений в орг-штатном расписании. Возможность оспорить решение судом.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов