Сергей
21.03.2019, 19:31
Право работодателя на разделение отпуска и вызов на работу во время отпуска без согласия сотрудника
Читать ответы (2)
Скажите может ли работодатель разделить мой отпуск без моего согласия? На какой закон можно опереться?
Добрый вечер, Елена! согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Таким образом, работодатель не имеет права в одностороннем порядке разделить Ваш отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
