Как начислить отпускные работнику, который находился на длительном больничном?
Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом. Работник находится на длительном периоде временной нетрудоспособности: с 01.12.2014 г., б/л закрывается 08.07.2015 г. Время нахождения работника на больничном входит в стаж для начисления отпуска, но... Наше уч.заведение было ликвидировано 30.12.2014 г. (работник болел). Все работники приняты на работу во вновь созданное учебное заведение 31.12.2014 г. Данный работник не работал во вновь созданном уч.заведении ни одного дня, поскольку все время находился на б/л. Больничные листы за весь период болезни оплачены в соответствии с законодательством. Положены ли в этом случае отпускные, или отправить работника в отпуск за свой счет до начала нового уч.года? Заранее спасибо!
При ликвидации юрлица было необходимо требовать все денежные выплаты и компенсации, которые должны были быть удовлетворены в первую очередь. Теперь выходить на работу некуда: может быть увольнение в связи с ликвидацией.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация