Иван
03.09.2014, 12:41
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Читать ответы (3)
2 дня назад сказали что увольняют по соглашению сторон и дают 1,5 оклада. На следующий день написала электронное письмо с информацией что не согласна, предложил либо 5 окладов либо пусть увольняют по сокращению. И вот прошло 2 дня и тишина. Как это понимать? Мог ли работодатель передумать? Работать тут у меня больше нет никакого желания и жду не понятно чего. Заранее спасибо за совет!
Кристина, если соглашение Вы не подпишите, работодатель не сможет Вас уволить по соглашению сторон. Поэтому продолжайте работать и ждите действий с его стороны. 5 окладов, это конечно многовато, думаю 2-3 оклада - соразмерная компенсация.
Спросить