На работе выносят приказ о наложении дисциплинарного взыскания, просят расписаться! Чем это может грозить в будущем?

• г. Москва

На работе выносят приказ о наложении дисциплинарного взыскания, просят расписаться! Чм это может грозить в будущем?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Дмитрий, могут быть два варианта.

1. Ст. 194 ТК РФ: Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Т.е. последствий никаких.

2. Это может быть первым шагом со стороны работодателя для Вашего увольнения. Если отношения на работе плохие и есть основания полагать, что работодатель хочет от Вас избавиться - данный приказ в обязательном порядке нужно обжаловать в суде. Срок - 3 месяца.

Спросить

Обжалуйте приказ в суде

При повторном нарушении вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины

Спросить

Смотря по ситуации.

Может ничем, а может Вас готовят к увольнению "по системе" (т.е. п.5 ч. 1 ст. 81 ТК)

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов