Формально как бы есть нарушение, но логически она же эти часы полностью отработала?

• г. Черкесск

Здравствуйте! В казенном учреждении(школе) была проверка ОБЭП выявили факт не внесены в трудовой договор с директором школы учредителем. То есть директор сама своим приказом сняла с вакансии часы и добавила себе. Формально как бы есть нарушение, но логически она же эти часы полностью отработала? Теперь проверяющие обвиняют в превышении должностных полномочий, переплата составила 40 тыс.р.

Подскажите что именно грозит директору с их слов за это преступление? И можно ли оспорить или нет смысла?

Читать ответы (0)