Наталья
27.04.2016, 00:04
Отмена незаконной ликвидации предприятия - вопрос восстановления на работу декретницы
Читать ответы (2)
Уволена, будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, по ликвидации. Позже выяснилось, что был закон о преобразовании (это разновидность реорганизации типа слияния), который вышел раньше, чем приказ организации о ликвидации. Законно ли мое увольнение? Какие шансы на восстановление? Знаю, что моя должность сохранена, но, возможно, под другой формулировкой.
Шансы безусловно большие, если не пропущен срок давности
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация