Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
₽ VIP

13.02.2009, 08:25

• г. Нижний Новгород

На работе меня предупредили, что 21 февраля мне вручат уведомление о сокращении (сокращение численности). Я хочу, чтобы днем увольнения считалось 21 февраля и чтобы меня уволили по сокращению с выплатой дополнительной компенсации за 2 месяца + выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Как мне поступить в момент вручения уведомления, чтобы достигнуть желаемого?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Кужелева Н.В.

13.02.2009, 08:56,

г. Нижний Новгород

Добрый день, Ирина!

Вам необходимо в день вручения уведомления подать работодателю письменное заявление с просьбой уволить Вас ранее истечения срока предупреждения. Однако учтите, что расторжение трудового договора ранее срока предупреждения - это право, а не обязанность работодателя, поэтому Вам может быть отказано.

Удачи!

Кужелева Н.В.

Спросить

Юрист

Ковтун А.В.

13.02.2009, 09:38,

г. Самара

Уважаемая Ирина!

Рекомендую Вам, сначала получить уведомление о сокращении, а затем дать письменное согласие на расторжение договора до истечения двухмесячного срока. В этом случае работодатель вправе Вас уволить выплатив вам дополнительную компенсацию в размере двух месячного среднего заработка, в порядке ст. 180 ТК РФ.

Желаю удачи, юрист Ковтун А.В. г. Самара

Спросить

Автор вопроса

DELETE

13.02.2009, 08:28,

г. Нижний Новгород

В уведомлении последним днем работы будет указано 21 апреля. Но мне бы не хотелось работать до этого времени. Хочется уволиться сразу с доп. компенсацией.

Спросить

Юрист

Казакова Ю.Н. 4.8

13.02.2009, 08:33,

г. Набережные Челны

Ирина, досрочное сокращение возможно по соглашению с работодателем. Когда Вы получите уведомление о сокращении, приложите к этому уведомлению письменное заявление с просьбой о досрочном сокращении.

Спросить

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

13.02.2009, 10:36,

г. Санкт-Петербург

Ирина, по правилам ст. 180 ТК Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в уведомлении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, поэтому:

а) если есть Ваше желание;

б) желание работодателя и возможность Вас отпустить раньше,

то можно будет уволиться 21 февраля.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском? ₽ VIP

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
₽ VIP