Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По какой статье лучше и могу ли я требовать изменение статьи и в каком случае.

13.02.2009, 15:56
• г. Санкт-Петербург

На предприятии намечаются массовые увольнения, статья-по сокращению. Но все начальство пытается уволиться по обоюдному согласию. В ЧЕМ РАЗНИЦА? По какой статье лучше и могу ли я требовать изменение статьи и в каком случае.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр!

Да ваши работодатели просто гуманисты! Большинство выкидывают "по собственному желанию". Разница в том, что "как договоришься". Просто нужно сопоставить тот пакет, что тебе предлагают с тем, что теряешь (и нужно учесть не только единовременные выплаты, но и те выплаты, что будут положены как пособие). Выгодным может оказаться и первый и второй варианты.

С уважением,

Александров Е.Н.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги