Возможно ли уволиться без отработки, если я работал 2 года неофициально по трудовому договору?
Я работаю 2 года по трудовому договору не официально. Хочу уволиться, мне сказали отрабатывать 10 рабочих дней. Можно ли уволится без отработке?
Здравствуйте, Мария!
Если Вы работаете по трудовому договору, то значит официально.
Неофициально - это когда никаких документов не подписывали( ни трудовой договор, ни приказ о приеме на работу и т.д.).
Раз работаете официально, то на Вас распространяется действие Трудового кодекса, а кодекс гласит: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Таким образом, если Вы оговоритесь с работодателем, то можете раньше двухнедельного срока уволиться, а если он не согласен, придется работать две недели (или 10 дней, если работодатель согласен на 10 дней).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация
Бирск - онлайн услуги юристов
