Столкнувшись с угрозой сокращения, как действовать, если на меня будут давить?

03.07.2015, 18:56

• г. Барнаул

У нас в организации проходят сокращения. От меня хотят избавиться, и на мое место взять человека, который попадает под сокращение. Пока только предлагают перевестись на другую должность в другое отделение. Я не исключаю, что если не соглашусь, на меня будут давить. Как мне действовать в таком случае, если на меня будут давить написать по собственному? Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

03.07.2015, 19:13,

г. Ростов-на-Дону

Это не законно. Если Вас заставляют уволиться, то Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Гос-пошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

могут уволить только по этой статье ,если уволят то можете жаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Столкнувшись с угрозой сокращения, как действовать, если на меня будут давить?

Барнаул - онлайн услуги юристов