Срок исковой давности к работодателю - вопрос о неоформленной корпоративной пенсии в Газпроме

• г. Кропоткин

Здрвствуйте! Хотел узнать какой срок исковой давности к работодателю? Попал в Газпроме под сокращение, работодатель по условиям коллективного договора не оформил корпоративную пенсию. Работодатель зарегистрирован в Москве, я проживаю в Краснодаре.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением и спора об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спор не об увольнении, а не назначении корпоративной пенсии. С увольнением по сокращению штата согласен, претензий нет.

Спросить

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.(ст. 392 ТК РФ).

Спросить

Кропоткин - онлайн услуги юристов

Надежда Валерьевна
07.02.2019, 13:32

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Читать ответы (1)
Елена
24.05.2016, 21:46

Вопросы оформления и возможного влияния истекшего коллективного трудового договора на сокращение сотрудников

Срок коллективного трудового договора давно истёк. В связи с этим два вопроса: 1. Кто должен составлять коллективный трудовой договор? Грубо говоря - чья это обязанность: работодателя или представительного органа от трудового коллектива? 2. Если коллективный трудовой договор был заключён позднее, чем работодатель сделал предупреждение работников о грядущем сокращении, то будут ли учитываться при сокращении условия вновь заключённого коллективного трудового договора по вопросу о проведении сокращения?
Читать ответы (1)
Анастасия
15.03.2014, 11:05

Ответственность работодателя за отказ отвечать на заявление о последнем дне работы и сроки давности ответа

Мой муж подал заявление своему работодателю, чтобы узнать последний день своей работы (на его предприятии идет сокращение), но работодатель не ответил на это заявление. Несет ли работодатель какую-либо ответственность за отказ ответить, и каков срок давности ответа на это заявление?
Читать ответы (1)
Анастасия
15.03.2014, 11:18

Работодатель не ответил на письменное заявление мужа об последнем дне работы.

Мой муж подал письменно заявление о последнем дне работы (происходит сокращение). Но работодатель не ответил. Какова ответственность работодателя, и каков срок данности ответа на это заявление?
Читать ответы (1)
Елена
02.11.2016, 15:03

Ознакомление и сохранение условий коллективного договора при переходе к новому работодателю

Я перевелась от одного работодателя к другому. Между работодателями и профсоюзом заключено трехстороннее соглашение, согласно которому часть условий коллективного договора бывшего работодателя перешла к новому работодателю (у него свой коллективный договор), а часть - нет. Должен ли был новый работодатель ознакомить меня с этим трехсторонним соглашением о переводе работников, и могу ли я требовать от нового работодателя сохранения всех условий коллективного договора бывшего работодателя? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
18.12.2018, 13:52

Как получить пенсию от Газпрома после увольнения по состоянию здоровья - опыт судебной борьбы

В июне 1918 уволен из Газпром переработки по ст. 77 п 8 ч. 1.по состоянию здоровья. По условиям колдоговора я могу получать пенсию газпрома при увольнении по собственному желанию. В случае увольнения по другим обстоятельствам у работодателя есть прово но не обязанность назначения пенсии работодатель в оформлении отказал. Стаж в Газпром 33 года. Можно ли оформить пенсию через суд.
Читать ответы (5)
Руслан
05.04.2016, 12:59

Могу ли я письменно запросить у работодателя мотивированное мнение о моем сокращении и обязан ли он предоставить эту информацию?

Попал под сокращение. Могу ли я письменно запросить у работодателя мотивированное мнение, касаемое моего сокращения? И обязан ли работодатель будет предоставить данный документ?
Читать ответы (2)
Инкогнито
06.11.2018, 17:07

Как обратиться в суд по поводу невыплаты зарплаты без документов работодателя

День добрый! Можно ли сразу обращаться в суд (минуя инспекцию по труду и прокуратуру) по поводу невыплаты зарплаты. Срок-два с половиной месяца. Работал в Москве (головной офис фирмы в Санкт-Петербурге), сам я зарегистрирован и проживаю в Краснодаре. Договора и конкретных реквизитов работодателя у меня нет (работодатель постарался). Мои действия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
27.06.2021, 06:03

Вопрос о выплате пособий при переходе на полную ставку к другому работодателю после сокращения на основной работе

На основной работе сокращение штата 30.06, Но я ещё на пол ставки работаю у другого работодателя. Если я с 1 июля устроюсь/ перейду на полную ставку ко второму работодателю (где я работаю на пол ставки официально, по договору) выплатить ли мне первый работодатель (где я попала под сокращение) два полагающихся пособия в связи с сокращением штата? Имею ли я на это право? Если да, то на какие статьи тк?
Читать ответы (2)
Ирина
16.10.2013, 12:58

Выплаты и период выплат, полагающиеся от работодателя при сокращении после 50 лет

Мне 50 лет, попала под сокращение, какие выплаты и за какой период мне полагаются от работодателя? Могу ли я досрочно уйти на пенсию по сокращению (срок выхода на пенсиювераль 2015 год.)
Читать ответы (1)