Меня зовут Алексей - Как потребовать выплату недоплаченных денег от директора предприятия?
Меня зовут Алексей
В мае месяце я отработал 165 часов (СУРВ), но непосредственный руководитель решил, что я не достаточно хорошо отработал и принял решение уменьшить мою зарплату на 10 000 рубле. При чем я узнал об этом только по СМС, которые приходят на телефон с банка, когда сложил сумму трех сообщений. При обращении в бухгалтерию своего предприятия мне ничего не объяснили, (расчетки у нас на руки не выдают) отослали к своему руководителю.
При разговоре с ним он мне поведал, что у меня самый большой оклад и таким образом он его пытается уровнять, за счет премиальной составляющей моей зарплаты. Сейчас на дворе июль и никаких взысканий я не получал, приказа от директора, об уменьшении своей премии я так же не получал.
Могу ли я потребовать от директора предприятия выплаты мне недоплаченных денег и каким образом. Профкома у нас на предприятии нет, но зарплата белая, чем руководство очень гордится. Спасибо.
Многое зависит от положения о премировании (или какой-то другой подобный локальный акт работодателя), которое должно быть в организации и вы должны быть с ним знакомы. Вот по нему (в соответствии с его условиями) и должна быть начислена вам премия. А трудовое зак-во премию не регулирует.
Но одно нарушение я вижу - вам не выдают расчетный лист, а обязаны. Это ст. 136 ТК РФ.
СпроситьПоложение о премировании на предприятии может быть есть, но нам его читать не дают. По предыдущей работе при лишении премии всегда издавался приказ по предприятию с которым виновника ознакамливали под роспись в течении 3 дней.
СпроситьЗначит еще одно нарушение - должны быть ознакомлены под роспись.
По предыдущей работе - можно и иначе, нет здесь установок со стороны государства, еще раз повторяю. Все должно быть в положении.
Хотите ругаться и идти на конфликт, начните с запроса этого положения - копии, просто напишите заявление с просьбой предоставить вам копию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация