Одномамка с местной пропиской хочет купить собственную квартиру - что станет со служебным жильем?

С гражданином заключен договор найма служебного помещения, в связи с тем, что он является работником ОВД. Договор заключен на время трудовых отношений. Данный гражданин имеет намерение уволиться из органов. Сохраниться ли за ним служебная квартира, если недавно у него родился ребенок, т.е. имеют ли его право выселить из данной квартиры без предоставления другого жилого помещения. В договоре имеетсмя пункт: В случае расторжения или прекращения настоящего договора в связи с истечением срока трудового договора, окончания срока службы, истечением срока парвления государственной, муниципальной или выборной должности Наниматель и члены его семьи должны освободить жилое помещение. В случае отказа освободить жилье граждане подлежат выселению без предоставления другого жилого помещения, за исклбчением случаев, предусмотренных ЖК РФ. Подскажите, выселят ли с малолетним ребенком, если прекратятся трудовые отношения. Какие именно нормы. Заранее благодарна. Юлия Анатольевна.

Собственником квартиры является - организация, существует свидетельство о регистрации права собственности от 31.12.2004. Но квартира ни как не оформлена (специализированный фонд, жилье маневренного фонда, коммерческое жилье и.т.д.), до настоящего времени. Решением руководства организации от 28.02.2005 (до вступления в законную силу нового ЖК) данная квартира была предоставлена мне как СЛУЖЕБНАЯ (так написано в решении). В сентябре 2006 г. между мной и организацией был заключен договор найма жилого помещения на данную квартиру но уже как на специализированное жилое помещение. В договоре также отражены и все члены семьи (жена две дочери). Договор заключался на 1 год и далее продлевался доп. соглашениями ежегодно, и действовал на период моих трудовых отношений с организацией. В октябре 2009 г. мои трудовые отношения с организацией прекращены. В феврале 2010 г. организация подала иск в суд о выселении меня и членов моей семьи из данной квартиры без предоставления другого жилья и снятия с регистрационного учета (имею в данной квартире постоянную прописку на законных основаниях). В мае т.г. организация иск отозвала т.к. суд указал на многочисленные нарушения закона, в т.ч. и то что квартира не относится к специализированной и готов был вынести частное определени в адрес вышестоящего руководства на нарушение законодательства. В октябре т.г. организация вновь подала иск с такими же требованиями но по другим основаниям - как собственник жилья. Жена и старшая дочь продолжают трудовые отношения в этой же организации, дочь молодой специалист, распределена по целевому направлению в эту же организацию. В семье есть несовершеннолетний ребенок 10 лет. В собственности имею квартиру с обременением в силу ипотеки, оформлена только на меня одного. Спорная квартира расположена в ТСЖ и в течении 4,5 лет я осуществлял все платежи за найм жилья, содержание общего имущества дома производил кап. ремонт - как собственник жилья, нес бремя ответственности в соответствии со ст. 30 ЖК. Договора на обслуживание между организацией и ТСЖ нет это проверено. 1. Какую позицию защиты занять в суде по последнему иску, чтобы сохранить квартиру за собой, или быть выселеным с предоставлением другого жилья. 2.Имеет ли, в целом или частично, такой договор найма законную силу. 3.Стоит ли заявить встречный иск о признании утратившим право собственности на жилое помещение организацию. Т.к. все платежи производились мной.

Квартира была куплена на основании договора купли-продажи организацией в 1994 году. Я получил от организации в 1997 году по договору найма на 5 лет после в трудовом договоре прописан пункт о передаче в собственность данной квартиры, но 2003 году организация ликвидировалась. Квартиру в Регистрационной палате не зарегистрирована на организацию. Как можно оформить в собственность данное жилье?

Я работаю учителем в сельской школе. В 2014 году получила служебную квартиру. Увольняюсь по собственному желанию в июле. Вопрос классический. Выселят или нет из квартиры. Прописана я, муж, двое несовершеннолетних детей. В договоре найма служебного жилого помещения говорится: "В случае отказа освободить жилое помещение граждане подлежат выселению без предоставления другого жилого помещения, за исключением случаев, предусмотренных Жилищным кодексом РФ." Скажите, пожалуйста, что это за случаи. Применимы ли они к моей ситуации. Спасибо.

Помогите разобраться в таком вопросе. Два года назад я получила квартиру. С администрацией района был заключен договор социального найма, в котором, однако, указано, что квартира служебная и срок проживания в ней ограничен временем трудовых отношений. Какой же статус квартиры? Можно ли ее приватизировать? Как может повлиять на решение вопроса то, что в организации я работаю 17-ый год?

В 2008 году был заключен договор найма жилого помещения (квартиры). В 2015 году наймодатель (юрлицо) ликвидировался, жилое помещение в муниципальную собственность передано не было. Также наниматель является собственником земельного участка с 2016 г., на котором расположена квартира. Для оформления права собственности на квартиру в судебном порядке какое исковое заявление нужно подавать нанимателю в данном случае: о признании права собственности на квартиру или о признании права собственности на квартиру в порядке приватизац

При вселении в квартиру (в 2003 году) был выдан ОРДЕР НА ЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ (приложение 4). Составлен ДОГОВОР НАЙМА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ. В договоре найма написано отдельным пунктом что могу приобрести в собственность эту квартиру с согласия всех жильцов. Собрал документы на приватизацию, подал. Мне отказали. Оказывается эта квартира СЛУЖЕБНАЯ МУНИЦИПАЛЬНАЯ. Служебное приватизировать нельзя, но я то не знал что она служебная. После чего на ордере написали сверху ручкой СЛУЖЕБНАЯ. Намерен обратиться в суд. Есть ли у меня шанс отменить отказ в судебном порядке. Спасибо.

Я и члены моей семьи: муж и дочь 10 лет, проживаем в служебном жилом помещении с постоянной пропиской на данный момент не имеем и в прошлом не имели собственного жилья. В договоре найма указано что при расторжении или прекращении трудового договора я и члены моей семьи должны покинуть жилое помещение, в случае отказа освободить жилое помещение граждане подлежат выселению без предоставления другого жилого помещения, за исключением случаев предусмотренных Жилищным кодексом РФ. Я обращаюсь к вам в связи с тем, что 22 ноября мой трудовой договор и трудовой договор моего супруга будет окончен.

Мой муж владеет долей жилого помещения. Второй долей владеет фирма, в которой он работает. После приобретения квартиры был заключен договор, по которому при разрыве трудовых отношений квартира выставляется на продажу. На момент заключения договора мы еще не были женаты. В квартире прописан муж и я. Я беременна. Если трудовые отношения будут расторгнуты, но мы против продажи квартиры, могут ли они выгнать нас из квартиры (учитывая, что я беременна). Еще вопрос. На сколько я понимаю квартира выставляется на продажу только тогда когда там никто не прописан. А если я не хочу выписываться, могут ли меня выписать без моего согласия.

Проживаю и прописана в военном городке. Хочу сдать служебную квартиру и получить жилье или деньги для покупки жилья в собственность. Являюсь ветераном боевых действий. Жилья в собственности нет, только эта служебная квартира. Подскажите куда обратиться.