Несправедливый увольнение и дискриминация - как защититься в сложной ситуации с работодателем?

• г. Волгодонск

Моя жена работает горничной в гостинице. После не значительного нарушения (пила чай ночью на ресепшене в присутствии менеджера) не оформленного замечанием или выговором, ей предложили уволится, она отказалась. Предложила уволится по соглашению сторон с 31 июля. Директор издал приказ о выведении её на простой, это при некомплекте в два человека на этом участке. Затем придумал провести ей переаттестацию, хотя ни какими внутренними актами это не предусмотрено вообще, даже при приёме на работу и это при том, что она отработала 11 лет в этой гостинице на этой должности. Подскажите как бороться с этим самодуром и кто её защитит? Нанять адвоката мы не можем тк я пенсионер а у неё зп 13000. Помогите!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прокурору жалобу напишите за дискриминацию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Волгодонск - онлайн услуги юристов