Отсутствие документов и неустойка - Что делать, если вас уволили без договоров и требуют передачу карты для выплаты зарплаты

06.07.2015, 15:04

• г. Москва

Я устроилась на работу месяц назад, из-за вечных кондиционеров я заболела, меня не было всего дня, и сейчас мне начальник пишет письмо что завтра на работу я могу не приходить, т.к. я болею а работа стоит. И оплату он мнне вышлет на карту после 12-ого у них это день зарплаты.

Проблема вся в том что меня взяли даже без всяких договоров и трудовых, объяснив это тем что они устраивают только после испытательного срока. Что можно сделать, насколько это законно вот так уволить человека и обязаны ли они выплатить оплату сразу при увольнении?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Козлова Н.Е. 4.9

06.07.2015, 15:06,

г. Москва

Доказательством Вашего приема на работу может служить письмо начальника о намерении уволить, но доказывать придется в судебном порядке.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

06.07.2015, 15:22,

г. Москва

1. Испытательный срок может быть установлен только трудовым договором. нет договора - нет испытательного срока.

2. Ваш фактический допуск к работе произошел, поэтому работодатель обязан оформить трудовой договор. За нарушение данного требования предусмотрена административная ответственность.

3. Расчет с Вами должны осуществить в последний рабочий день.

Рекомендую Вам в судебном порядке установить наличие трудовых отношений и потребовать выплаты заработной платы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие документов и неустойка - Что делать, если вас уволили без договоров и требуют передачу карты для выплаты зарплаты

Москва - онлайн услуги юристов