Добрый день, работаю на крайнем севере 30дней через 30 дней, с 16.03.2014г по трудовому договору прописано 40 дней отпуск. Первые 20 дней отгулял в январе, сейчас хочу написать на отпуск ещё 20 дней, а мне сказали что в этом году я за 2014г. отдыхаю а т.к. работал не полный год говорят писать на 10 дней. и вообще они говорят что по факту отработано не полный год, якобы считают только те мес. которые я работаю. Правельно ли это? и сколько на сегодняшний день я могу отдыхать в днях? 10,20 или 40 дней?

Первые 20 дней отгулял в январе, сейчас хочу написать на отпуск ещё 20 дней, а мне сказали что в этом году я за 2014г.

Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?

Вопрос: в декрет вышла 30 марта 2015 года. До декрета отгуляля 2 недели отпуска. Работаю в организации с 17 февраля 2014 года. На севере отпуск 46 дней. После отпуска по уходу за ребенком, хочу догулять остальные дни. А работодатель говорит, что осталось всего 11 дней. С отпуска по уходу за ребенком выхожу 26 октября 2016 года. И в 2016 году отпуск ещё не брала. Так сколько же отпускных дней у меня есть? А то что я отгуляля весь отпуск за 2014 год, это как-то влияет? И в договоре указано: ежегодный оплачиваемый основной отпуск 30 календарных дней и доп. отпуск за работу в местности, приравненой к Крайнему северу 16 календарный дней.

Читать ответы (3)

Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?

Вопрос: в декрет вышла 30 марта 2015 года. До декрета отгуляля 2 недели отпуска. Работаю в организации с 17 февраля 2014 года. На севере отпуск 46 дней. После отпуска по уходу за ребенком, хочу догулять остальные дни. А работодатель говорит, что осталось всего 11 дней. С отпуска по уходу за ребенком выхожу 26 октября 2016 года. И в 2016 году отпуск ещё не брала. Так сколько же отпускных дней у меня есть? Вы ответили. А то что я отгуляля весь отпуск за 2014 год, это как-то влияет? И в договоре указано: ежегодный оплачиваемый основной отпуск 30 календарных дней и доп. отпуск за работу в местности, приравненой к Крайнему северу 16 календарный дней. Не РАБОЧИЙ ГОД, а КАЛЕНДАРНЫЙ.

Читать ответы (1)

Вопрос о количестве отпускных дней при декретном отпуске и брать отпуск за предыдущие годы.

Вопрос: в декрет вышла 30 марта 2015 года. До декрета отгуляля 2 недели отпуска. Работаю в организации с 17 февраля 2014 года. На севере отпуск 46 дней. После отпуска по уходу за ребенком, хочу догулять остальные дни. А работодатель говорит, что осталось всего 11 дней. С отпуска по уходу за ребенком выхожу 26 октября 2016 года. И в 2016 году отпуск ещё не брала. Так сколько же отпускных дней у меня есть? Вы ответили. А то что я отгуляля весь отпуск за 2014 год, это как-то влияет? И в договоре указано: ежегодный оплачиваемый основной отпуск 30 календарных дней и доп. отпуск за работу в местности, приравненой к Крайнему северу 16 календарный дней.

Читать ответы (1)

Как мне добиться положенной оплаты за неиспользуемый отпуск, который мне был положен?

Сегодня при увольнении, в кадрах увидел такую бумагу, приказ о отпуске 16 дней которые отгулял якобы еще в 2010 году, но я не чего такого не подписывал! Отработал первый год ушел как положено в отпуск на 36 дней, Второй год отработал не полный месяца не хватило, уволился, и мне они говорят что оплатят всего 12 дней якобы отпуска, т.к. 16 дней еще в 2010 году отгулял, но я не гулял эти дни как мне быть в этой ситуации? Как мне добиться положенной оплаты за неиспользуемый отпуск, который мне был положен?

Читать ответы (2)

Сколько дней отпуска мне положено взять перед уходом в декрет и с какого числа его начать?

Как правильно поступить. Устроилась в организацию 16 ноября 2014 года, по трудовому договору мне положен отпуск 28+16=44 дня, т.к. проживаю в регионе приравненном к району Крайнего Севера, в этом году отгуляла в отпуске 23 дня, 6 января 2017 года ухожу в декрет. Хочу взять до декрета отпуск, только не знаю сколько мне положено брать чтобы не быть должной потом организации. Подскажите на сколько я могу уйти в отпуск и с какого числа надо это сделать.

Читать ответы (1)

Как учитывается рабочий период на Крайнем Севере - 7 дней в 2019 году и 5 месяцев 25 дней

Работаю геологом на Крайнем Севере. В 2019 году был на полевых работах 7 дней, затем ещё 5 мес. и 25 дней. Засчитывается этот период за 1 год? Или будет 6 мес. и 2 дня?

Читать ответы (1)

Вопрос отказа в предоставлении полного отпуска по трудовому кодексу в 2016 году

Я работаю по трудовому кодексу. Написал отпуск на 2016 год. но в конторе неожиданно решили давать полный отпуск только после полного отработанного периода. 12 месяцев. У меня был неполный период. Мне сказали: пиши заявление так как не отработан полный период прошу предоставить 24 дня отпуска. Я спросил как быть с второй половиной? Мне ответили: напиши после отпуска. Хорошо отгулял январь 24 дня в январе. Пришел писать на вторую половину на сентябрь. Мне отказали. Мол у тебя 0 часов наработано дней отпуска. Что уже странно. К сентябрю наработаю естественно. Мне сказали напиши потом. Хорошо написал в июле на тот же сентябрь. Теперь мне просто отказали без объяснения причин. Так имеют ли они право теперь мне не дать полный отпуск на 2016 год? мои 20 дней второй половины пропадут?

Читать ответы (2)

Отпуск за полный год в детском саду - правильно ли ограничили его продолжительность?

Я работаю педагогом-психологом в детском саду. В первый год своей работы в этом учреждении, так получилось, что я взяла отпуск за полный год (42 дня) через 6 месяцев отработки. В следующем году мне пришлось взять отпуск 21 день из-за этого факта. Собираясь в этом году в отпуск, я рассчитывала, что уже буду отдыхать 42 дня. Но бухгалтер мне сказала, что мне положено только 21 день, так как я все еще не воздала тот взятый после 6 месяцев работы отпуск. (в датах: меня принимают на работу с 1 мая 2013 года - с середины ноября я ухожу в отпуск на 42 дня. В августе 2014 года мне дают 21 день отпуска, в июне 2015 г мне дают 21 день отпуска). Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Ограничение корпоративного отпуска - правомерно ли оставить работника без отдыха за отработанный 2013 год?

Помогите пожалуйста, муж работает с середины февраля 2013 года, ему дают отпуск в январе только 9 дней, так как, с 1 января 2014 года вышел приказ о едином корпоративном отпуске на 21 день в июле, все остальные уже отгуляли отпуска за 2013 год а,а мужу сказали что он должен отгуливать только в 2014 году, за отработанный 2013 год, а все остальные получается отдыхают в 2014 за 2014 год. Подскажите пожалуйста правильно ли они поступают? Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Первые 20 дней отгулял в январе, сейчас хочу написать на отпуск ещё 20 дней, а мне сказали что в этом году я за 2014г.

Москва - онлайн услуги юристов