Что будет, если я просто-напросто не подпишу договор на совместительство?
Здравствуйте! Я работаю в Омской областной клинической больнице операционной медицинской сестрой с августа 2014 года. У нас пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8:30 до 16:12. Многие операционные сестры еще дежурят по совместительству в нашем же отделении. Старшая сестра предлагала и мне дежурить, но я по многим причинам не могу этого делать, и отказалась. Прозвучала фраза:Когда будет нужно, мы тебя заставим. Так ли это юридически? Какие аргументы на моей стороне? Я не хочу дежурить в силу состояния здоровья (мигрень). Кроме того, дежурить без отрыва от основного графика работы очень тяжело. Выходит, что ты на работе 1,5 суток, и на следующий день снова на работу. Я замужем, у мужа суточный график, и вдвоем таким образом работать неудобно. Плюс есть домашние животные (кошки, собака), которых на сутки оставить одних в квартире нельзя. Как мне корректно решить эту проблему? Что будет, если я просто-напросто не подпишу договор на совместительство? Могут ли меня уволить?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация