Когда ожидать приказа на отпуск при поданном заявлении и какое число считать последним рабочим днем при увольнении?

06.07.2015, 20:34

• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста, когда меня должны ознакомть с приказом на отпуск (очередной,14 дней, с 13 июля 15 г), если заявление мной подано три недели назад и подписано. И какое число будет считаться последним рабочим днем, если 10 июля 15 года я напишу заявление на увольнение? Какого числа просить увольнение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

06.07.2015, 23:28,

г. Сергиев Посад

Здравствуйте, Кира Сергеевна!

Если Вы идете в отпуск по графику, то должны уведомить Вас за две недели (ст. 123 ТК РФ).

С приказом на отпуск Вас должны ознакомить не позднее, чем за три дня до начала отпуска, так как в это время Вам должны выплатить отпускные (ст. 136 ТК РФ).

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(ст. 80 ТК РФ).

Таким образом, если Вы напишите заявление на увольнение 10-го июля, то две недели начнут считаться с 11 июля и, значит дату увольнения нужно писать 24 июля.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда ожидать приказа на отпуск при поданном заявлении и какое число считать последним рабочим днем при увольнении?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов