Несоблюдение трудовых прав - как защититься от невыплаты зарплаты в новой компании
₽ VIP
Я и четверо моих коллег пришли в компанию в январе 2009 года. Работаем в этой компании 1,5 месяца. При трудоустройстве оговорили зарплату с работодателем при свидетеле. До сих пор с нами не подписаны трудовые договоры, не выплачена заработная плата. Работодатель это объясняет тем, что необходимо время на изменение штатного расписания и обещает трудовой договор оформить позже задним числом
Ежедневно на проходной выписываем пропуски и отмечаем время ухода и прихода.
Скажите, пожалуйста, как подстраховаться от невыплаты заработной платы за отработанное время? Возможно ли заставить работодателя подписать контракт? Возможно ли оформление трудового договора задним числом?
С уважением,
Евгений, Москва.
Евгений в соответствии с законом договор с вами уже заключен раз вы допущены к работе..
но конечно надо наставать на оформлении контракта что бы были прописаны обязательства сторон..Ведите сами учет проработанного времени..ребята рабочии в свидетели пойдут если что..С уваж..Виктор Можно пожаловаться в труд.инспекцию..и в прокуратуру..им сейчас дали задание работягам помогать
СпроситьПервый и главный вопрос наличие приказа о приёме на работу.
А зарплату через суд Вы можете доказать наличием существующих пропусков и иными доказательствами принятыми судом.
Бюро
СпроситьВозможно впоследствии будет в судебном порядке доказать что Вы там работали, только пропуск не сдавайте и постарайтесь ещё какие-то доказательства добыть
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация