Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность назначения электрослесаря формовщиком на другой завод

07.07.2015, 16:30
• г. Качканар

Я перенёс операцию по удалению пупочной грыжи 23 апреля 2015 года. С 8 июля этого же года в порядке производственной необходимости меня, как электрослесаря отправляют формовщиком на другой завод, принадлежащий одному и тому же работодателю. Законно ли?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Михаил!

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

[b]Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника[/b], за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

(ст. 72.1 ТК РФ).

Таким образом, не соглашайтесь, принесите медицинскую справку.

Если работодатель будет настаивать, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России