Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость штатного расписания в организации - ответственность и последствия

08.07.2015, 11:37
• г. Москва

Должно ли быть Штатное расписание в организации, если в ней на момент открытия числятся 2 человека, есть какая-нибудь административная ответственность, если его нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, штатное расписание ведется каждым работодателем в целях оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации, поскольку

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

[i][/i]

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России