Наказание по УК за недостачу в организации - возможные санкции и влияние психического состояния на дело
У моего племянника возникли проблемы, проработав какое-то время в одной крупной организации на руководящей должности у него выявилась недостача примерно на 400000 рублей-организация собираеться заводить уголовное дело. Скажите-какое наказание предусматривает УК,и является ли смягчающим обстоятельством то,что он ранее состоял на учёте у психиатора и проходил лечение в психиатрической клинике, ведь по идее его никто не имел права брать на эту должность? Заранее спасибо!
Елена, важно знать, в результате чего возникла недостача. Если это была растрата или присвоение денег, то уголовное дело возбудят, а если его вины нет (например, отдали товар на реализацию, а оплату не произвели). Все зависит от обстоятельств возникновения недостачи. Удачи.
Спросить
Собираюсь встать на биржу труда. Проработал в одной организации 2 года на одной должности, уволился по собственному желанию, через 3 дня принялся в эту же организацию на другую должность, уволился через неделю. За какой промежуток времени выдается справка с места работы? И зависит ли должность? Времени мне должны предоставить справку? И за какой промежуток времени будут брать в центре занятости?
ТК РФ - Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьРаботаю в бютджетной организации на своей основной должности с совмещением 0,5 ставки ещё одной должности. Имеет ли право начальник без моего согласия принудительно поставить меня на другую должность или заставить совмещать помимо своих должностей ещё одну на время отпуска работника, который ту должность выполняет постоянно? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Нет, принудительно заставить вас не может, законом предусмотрено это только в случае ЧП.
Статья 72.2. ТК РФ Временный перевод на другую работу
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
СпроситьДля работы в организации А мне необходим стаж руководящей должности не менее одного года. В трудовой книге есть запись о работе исполнительным директором в организации Бнеобходимый срок, но меня в орг. А уверяют, что данная должность не дает руководящий стаж. Так ли это? если нет, то как обосновать? Спасибо!
Неизвестно. Но каждая организация, для своих целей, критерии руководящей работы устанавливает самостоятельно.
СпроситьСкажите пожалуйста, должность зам. директора школы по воспитательной работе является руководящей? И при банкротстве физ. лица, занимаемого эту должность, это отразится на его работе? Что можно сделать чтобы при банкротстве остаться на этой должности? Спасибо.
Нет, в законе о несостоятельности говорится о лицах, имеющих прво без доверенности действовать от имени юридического лица.
Спросить
признание лица банкротом никак не отразится на работе сотрудника на какой должности он бы не находился
СпроситьРаботник о организации совместитель на одной должности. С основной работы уволился. Можно ли его принять в организацию на основную работу на другую должность, оставив внутренним совместителем?
Рассмотрите вариант совмещения работы по нескольким должностям (выполнение дополнительного объема работ или расширение зоны обслуживания).
СпроситьМожет ли сотрудник занимающий руководящию должность работать по совместительству в другой организации тоже на руководящей должности?
Если умственные способности позволяют, то почему нет.
Для гос. и муниципальных служащих есть ограничения.
СпроситьКакое наказание грозит молодому человеку, который был задержан со спайсом 1.3 гр. приобретенного для личного употребления. Ранее не привлекался, не состоял... Может ли быть смягчающим обстоятельством то, что на момент задержания человек проходит лечение в реабилитационном Центре по лечению алкоголе-и наркозависимых. С уважением, Наталья Алексеевна.
Наталья Алексеевна,если ранее не судимы и есть положительные моменты, смягчающие обстоятельства - суд может дать условно - но гос обвинитель будет просить лишение свободы - такова практика
СпроситьСкажите пожалуйста при переводе на другую должность в одной организации сохраняются ли стимулирующие выплаты если по одной должности я отработала пол года и была переведена? Заранее спасибо!
Это где то прописано в трудовом законодательстве?чтобы я могла это как то обосновать?
Спросить
К нам в организацию (ООО - строительная организация) устраивается гражданин РФ. Ранее он работал директором МУП, был уволен. В трудовой у него написанно следующее: в течение двух лет он не может занимать руководящие должности, а также осуществлять управленчиские функции в коммерческих и иных организациях, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей. Можем ли мы его взять в нашу организацию на должность мастера строительных работ?
Заранее спасибо!
Скажите пожалуйста, у нас такая ситуация. С отдела кадров увольняется кадровик, но у нас же в организации работает женщина, которая ранее занимала должность кадровика, но сейчас работает в другой должности. Можно ли ее перевести на должность кадровика (а она нижеоплачиваемая) без ее согласия, так как организация не может остаться без кадровика? Заранее спасибо!
категорически запрещено переводить без согласия и на на нижеоплачиваемую, попробуйте договориться о совмещении или совместительстве
Спросить
