Какой отпуск положен работнику, проработавшему 8 месяцев в течение года?
Скажите пожалуйста, устроился на работу в мае месяце, соответственно проработал до конца года 8 месяцев. Вопрос, на сколько дней должны были мне предоставить отпуск?
ст. 122 ТК РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
отпуск по общему правилу - 28 календарных дней
Спросить
Здавствуйте, Я устроился на работу 16 февраля 2014 года, и в конце года написал заявление на отпуск, мне дали 14 дней. И возникает вопрос, сколько дней у меня будет отпуск в 2015 в мае месяце? 28 или 14?
Если 14 то почему?
в мае 14 дней. потому что отпуск за прошлый год вы отгуляли и остаток не переносили
Спроситьвам обязаны были предоставить в 2014 не 14 а 28 дней. Может быть вы сами так захотели.....получается. что за 2014 г. у вас осталось 14 дней, а за 2015г.- положено 28 дней. плюс остаток- 14 дней. В отпуск положено уходить согласно графику отпусков. И вас должны были спросить в какой месяц вы хотите пойти в отпуск в 2015г. Но видимо так и не спросили. потому что вы не знаете. А пожелания работников должны исполняться при составлении графика отпусков. Отпуск можно делить на части с согласия работодателя.
СпроситьЯ проработала на предприятии 8 месяцев, на 8 месяце взяла оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Как мне известно, ежегодный оплачиваемый отпуск вообщем составляет 28 кал. дней. Скажите пожалуйста, я имею право взять ещё 14 дней оплачиваемого отпуска к примеру на 11 месяце работы на данном предприятии?
Да, вы имеете право на оставшиеся 14 календарных дней, которые работодатель обязан предоставить до окончания первого рабочего года с учётом того факта, что период отпуска входит в период, за который он предоставляется. Часть неиспользованного отпуска должна быть предоставлена не позднее чем через 11,5 месяца стажа, дающего на него право. Перенесение отпуска или его части на следующий рабочий год возможна только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ ).
СпроситьЯ устроился на работу 2014 году в мае через пол года я написал на отпуск на 2 недели после отпуска проработал год можно мне будет написать на отпуск на 28 дней.
Скажите пожалуйста я устроился недавно на работу проработав на работе 6 месяцев, и хочу пойти в отпуск на 14 дней, но руководства заявило о том что мне положено через 11 месяцев. Скажите пожалуйста, правомерно ли действие руководства?! За ранее благодарен за ответ!
Согласно трудовому законодательству, возможность впервые на новом месте работы уйти на отдых возникает после 6 месяцев с момента трудоустройства. Это правило закреплено в ТК РФ, но имеет ряд послаблений. Например, если стороны согласовали иное, то заинтересованному лицу может быть предоставлен период отдыха раньше. Однако для этого обязательно потребуется согласие работодателя.
Спросить
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя, хотя по соглашению сторон он может быть предоставлен и раньше. Некоторых работодателей это определение вводит в заблуждение. Они рассуждают так: работник действительно может написать заявление, но работодатель вправе решать — отпустит он его в отпуск или нет. С правовой же точки зрения по истечении шести месяцев работы работник имеет полное право написать заявление на отпуск на все 28 дней, и работодатель обязан ему предоставить этот отпуск.
СпроситьЯ работаю кочегаром в котельной на угле, устроился 1 октября 2010 года, с 1 июня 2011 года пошел в первичный отпуск. Вопрос: сколько должны были мне предоставить дней отпуска?
У нас сокращают с 1 го августа 2018 года дни отпуска на 7 дней. Скажите рожалуйста правомерно ли или нет поступает администрация завода меняя количествр дней отпуска в середине года? Если я в прошлом году был в отпуске в мае, а в этом году по графику у меня отпуск в сентябре то сколько дней отпуска мне должны предоставить 35 или 28?
Если работников предупредили не мене чм за два месяца ст 74 ТК РФ о сокращении дней отпуска то здесь нет нарушения Отпуск у вас будет 28 календарных дней.
СпроситьСкажите, пожалуйста, я сменила место работы в феврале, с 1 августа должна уйти в декретный отпуск, сколько дней отпуска мне должны предоставить перед декретом?
Здравствуйте. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Через 6 месяцев после устройства на работу, вам положен очередной отпуск в полном объеме - 28 календарных дней ( смотри ст.115 ТК РФ)
СпроситьДолжны ли мне выплатить полностью компенсацию за неиспользованный отпуск (14 дней был в отпуске, 14 осталось), если проработав на предприятии 9 месяцев, собрался увольняться по собственному желанию (принят на работу был переводом с прежнего места работы)
Или как-то по другому начисляется компенсация из-за того, что проработал не полный год, а только 9 месяцев?
Уважаемый Вячеслав!
Вам конечно выплатять компенсацию за неиспользованный отпуск, но только за фактически отработанное время, т.е. за 9 месяцев.
Желаю удачи
Спросить
