Право отказаться от компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из-за неправильного расчета - что делать и какие действия предпринять?

09.07.2015, 12:05

• г. Оренбург

Скажите, пожалуйста, имею ли я право отказаться от получения компенсации за неиспользованный отпуск (при увольнении), если эта компенсация заведомо рассчитана неверно? За расчетом приходила два раза, каждый раз разные суммы и каждый раз неверные. Уволилась 3 января этого года, до сих пор не могу получить компенсацию.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Лукин В.Н. 4.6

09.07.2015, 12:08,

г. Москва

Можно оспорить величину компенсации....

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

09.07.2015, 12:10,

г. Санкт-Петербург

Согласно ст.ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплатит все причитающиеся работнику суммы (заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск).

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Суммы выплат Вы можете оспорить в суде

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Алябьева Л.С. 4.9

10.07.2015, 10:58,

г. Оренбург

Вы можете получить компенсацию, которую вам насчитал работодатель ( только обязательно поставить дату ее получения). Можете обратиться в трудовую инспекцию, для проведения проверки по данному факту. Одним из последних способов защиту ваших прав будет в суд.

Спросить

Автор вопроса

Гражданка России, горжусь этим!

10.07.2015, 06:43,

г. Оренбург

У меня немного другой вопрос:то.что работодатель обязан выплатить,понятно.Вот то что я отказалась такую мизерную сумму получать,как то влияет на то,что я вообще могу остаться без выплаты?И какой срок подачи заявления в суд о невыплате компенсации?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

10.07.2015, 06:50,

г. Ростов-на-Дону

1 месяц со дня расчёта с вами.

Можно здесь отправить

usd.orb.sudrf.ru

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11