
Количество выплат при досрочном расторжении трудового договора и правовые аспекты для работника.
₽ VIP
Как правильно считать количество выплат, которые работодатель обязан сделать при сокращении при досрочном расторжении трудового договора по соглашению сторон.16.02.2009 мне было устно объявлено руководством о моем сокращении с 01.03.2009, никакие документы не просили подписать, другой работы не предлагали. Правильно ли я понимаю, что в последний мой рабочий день,27.02.2009, работодатель должен выплатить 2 оклада (статья 180 часть 3 ТК РФ) и плюс выходное пособие. Если я в течение последующих четырех месяцев не трудоустраиваюсь, то имею ли право получить еще один средний заработок за "месяц без работы" (итого возможность получить 4 оклада). Надо ли мне подписывать соглашение о прекращении трудовых отношений если запись в трудовой будет ст.81 п.2.
Вам должны выплатить 2 оклада и выходное пособие, запись в трудовой конечно сокращение, чтоб потом Вы смогли встать на биржу труда. Соглашение не подписывать.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
Дополнительное соглашение о рассторжении трудового договора по соглашению сторон и возможность сохранения места при беременности.
Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - когда и как будет произведена выплата?
Предложено расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой трех средних зарплат
