Количество выплат при досрочном расторжении трудового договора и правовые аспекты для работника.
₽ VIP

• г. Москва

Как правильно считать количество выплат, которые работодатель обязан сделать при сокращении при досрочном расторжении трудового договора по соглашению сторон.16.02.2009 мне было устно объявлено руководством о моем сокращении с 01.03.2009, никакие документы не просили подписать, другой работы не предлагали. Правильно ли я понимаю, что в последний мой рабочий день,27.02.2009, работодатель должен выплатить 2 оклада (статья 180 часть 3 ТК РФ) и плюс выходное пособие. Если я в течение последующих четырех месяцев не трудоустраиваюсь, то имею ли право получить еще один средний заработок за "месяц без работы" (итого возможность получить 4 оклада). Надо ли мне подписывать соглашение о прекращении трудовых отношений если запись в трудовой будет ст.81 п.2.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам должны выплатить 2 оклада и выходное пособие, запись в трудовой конечно сокращение, чтоб потом Вы смогли встать на биржу труда. Соглашение не подписывать.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов