Светлана
02.07.2015, 21:50
Расчет с сотрудником после увольнения - пятница или понедельник?
Читать ответы (3)
Сотрудник, находящийся в отпуске, написал заявление об увольнении. Дата увольнения-последний день отпуска, приходящийся на выходной воскресенье. Каким днем следует оформить приказ об увольнении и произвести окончательный расчет с сотрудником. Если это сделать понедельником, т.е. следующим днем по окончании срока, то этот день он должен отработать (по моему мнению), т.к. день увольнения-это последний день работы. Произвести расчет пятницей - получается раньше срока. Как же быть?
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 431 Поиск Регистрация
