Защита прав работников - возможно ли привлечь обнаглевших работодателей к ответу за нарушение закона о шестидневной рабочей неделе и ненармированном рабочем дне?

20.02.2009, 15:49

• г. Люберцы

Скажите пожалуйста можно ли призвать к ответу обнаглевших работадателей навязывающих гражданам шестидневную рабочую неделю и ненармированный рабочий день? Это же явное нарушение законодательства.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

22.02.2009, 00:04,

г. Москва

Просто ходите на работу в соответствии с Вашим трудовым договором. Можете обратиться в трудовую инспекцию. Если уволят - обращайтесь в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Защита прав работников - возможно ли привлечь обнаглевших работодателей к ответу за нарушение закона о шестидневной рабочей неделе и ненармированном рабочем дне?

Как директору школы установить шестидневную рабочую неделю в отсутствие соответствующего положения в трудовом договоре?

Можно ли перевести на шестидневную рабочую неделю при работе на опасном производственном объекте?

Если законно, то как должен оплачиваться шестой рабочий день?

Вопрос о введении шестичасовой рабочей недели в муниципальном учреждении

Как в трудовом договоре прописать ненормированный рабочий день при 40 часовой рабочей неделе?

Мотивируя свое решение тем, что 25% сельских оплачивают только при шестидневной рабочей неделе в сельской местности.

Почему при расчёте дополнительного отпуска в рабочих днях "используют" шестидневную рабочую неделю.

Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения

Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе

Имеют ли они на это право без согласия сотрудников?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59